失業給付金の金額について教えて下さい。
経営悪化の為、10年以上いた派遣先での契約が9月末で打ち切りになります。
離職の理由は会社都合になるとの事なので失業保険はすぐ貰えそうです。
年齢は35歳で10年以上、会社都合なので240日の給付期間になると思っています。
ただ、派遣先の経営悪化で7月、8月、9月の3カ月は月に5日間の休みを取らされており
日給にしてだいたい1日1万円だったので月5万円それまでの給与より少なくなっていました。
分かりやすく言うと、月２０万貰っていたのが、最後の３カ月は月１５万だったという感じです。
失業給付の金額は退職以前6カ月で算定されるとの事なので、この3カ月のせいで
やっぱり給付金は減ってしまうのでしょうか？
また、休みを増やされた事により生活が苦しかったので、７月と８月に短期のアルバイトをしました。
２か月で１０万円くらいの収入でしたが、この会社ではもちろん雇用保険には入っていません。
この分は失業給付の算定には関係ないのでしょうか？
派遣の給与とアルバイトの給与両方を収入とみなされ、算定してもらえると
少しは給付金額が上がるのでは？と思ったのですがそれは無理なのでしょうか？
仕事が見つかれば期間をあけずにすぐ働きたいのですが
見つからなかった場合は失業保険を貰うしかないと思っています。
どなたか詳しい方、教えて頂けないでしょうか？
経営悪化の為、10年以上いた派遣先での契約が9月末で打ち切りになります。
離職の理由は会社都合になるとの事なので失業保険はすぐ貰えそうです。
年齢は35歳で10年以上、会社都合なので240日の給付期間になると思っています。
ただ、派遣先の経営悪化で7月、8月、9月の3カ月は月に5日間の休みを取らされており
日給にしてだいたい1日1万円だったので月5万円それまでの給与より少なくなっていました。
分かりやすく言うと、月２０万貰っていたのが、最後の３カ月は月１５万だったという感じです。
失業給付の金額は退職以前6カ月で算定されるとの事なので、この3カ月のせいで
やっぱり給付金は減ってしまうのでしょうか？
また、休みを増やされた事により生活が苦しかったので、７月と８月に短期のアルバイトをしました。
２か月で１０万円くらいの収入でしたが、この会社ではもちろん雇用保険には入っていません。
この分は失業給付の算定には関係ないのでしょうか？
派遣の給与とアルバイトの給与両方を収入とみなされ、算定してもらえると
少しは給付金額が上がるのでは？と思ったのですがそれは無理なのでしょうか？
仕事が見つかれば期間をあけずにすぐ働きたいのですが
見つからなかった場合は失業保険を貰うしかないと思っています。
どなたか詳しい方、教えて頂けないでしょうか？
そのアルバイトが雇用保険に加入していれば収入に加算できますが未加入であればそれはできません。
ですから残念ながらその５万円少なくなった月収で計算されます。
ですから残念ながらその５万円少なくなった月収で計算されます。
失業保険受給資格について
失業保険受給資格についての質問です。
以前一年派遣で務めた会社を、会社都合で退職しました。
その時に失業給付金を一日だけもらい、二日めからまた違う派遣会社で働くことになり、残りの給付日数から算出した祝い金？をいただきました。
ところが二日めから働くことになった会社を、九ヶ月で辞めることになるました。もともと一年くらいと言われていましたので、会社の方針です。
そこで質問ですが、
ハローワークでは【祝い金がでるのは長期（一年くらい）の就業が決まってから】みたいなこと言われたのですが、祝い金をいただいたのに九ヶ月で辞める私には、失業保険を頂く資格はありますか？
ハローワーク、派遣会社どちらに相談したらよいかわからないので投稿しました。
ご存知の方よろしくお願いします。
失業保険受給資格についての質問です。
以前一年派遣で務めた会社を、会社都合で退職しました。
その時に失業給付金を一日だけもらい、二日めからまた違う派遣会社で働くことになり、残りの給付日数から算出した祝い金？をいただきました。
ところが二日めから働くことになった会社を、九ヶ月で辞めることになるました。もともと一年くらいと言われていましたので、会社の方針です。
そこで質問ですが、
ハローワークでは【祝い金がでるのは長期（一年くらい）の就業が決まってから】みたいなこと言われたのですが、祝い金をいただいたのに九ヶ月で辞める私には、失業保険を頂く資格はありますか？
ハローワーク、派遣会社どちらに相談したらよいかわからないので投稿しました。
ご存知の方よろしくお願いします。
祝金→再就職手当の事でしょうね。
再就職手当を受給した時点でそれまでの雇用保険被保険者期間はリセットされゼロになっています。
今回の離職が会社都合によるものであれば、6ヶ月以上の雇用保険被保険者期間があれば受給は可能ですが、自己都合による退職だと1年以上の被保険者期間がなければ受給出来ません。
再就職手当を受給した時点でそれまでの雇用保険被保険者期間はリセットされゼロになっています。
今回の離職が会社都合によるものであれば、6ヶ月以上の雇用保険被保険者期間があれば受給は可能ですが、自己都合による退職だと1年以上の被保険者期間がなければ受給出来ません。
彼氏の貯金額や仕事についてです。
付き合って３年目、同棲２年目です。
彼氏（２９）は去年の５月にリストラにあい、去年年末に地下鉄の車掌（非常勤）としての仕事が決まって今月から働き始めたばかりです。
けれど非常勤のお仕事は伸びても３年までのお話らしく
非常勤職員から正職員へ登用されることはないようです（正職員試験を受けることは可能のようですが）
未来がないように見えてしまい、仮に３年いたとしてそのあと正職員になれなかったら・・・と考えたら恐ろしいです。
何事ものんび～～～～りとしていてぽわ～んとしている彼氏なのでいまいち危機感を感じていないようなのですが、今日部屋の掃除ついでに通帳が目に見えるところあり悪いと思いながらも中身を拝見してしまいました。
仕事を辞める前は５０～６０万弱
現在６万円 ( ﾟдﾟ)ｴｯ
３年付き合っていますが結婚はまだ考えてはいないし、お金も月々入れてくれてさえいればあとはお互いのお金についてはノータッチでしたが、そこがよくなかったのでしょうか。
毎月私が掛かるお金すべて計算して、彼氏に半分を請求。彼氏が気持ち多めの折半（彼氏は了承済み）です。
月々の支払いを彼氏が怠ったことは１度もありません。
彼氏が仕事を辞めた後にお金は大丈夫なのか、などと聞いたことはあります。。
貯金額は教えてもらったことはありませんでした。
しばらくは仕事もしていなく失業保険だけでしたので、こちらも無理はさせたくなかったし何度か話し合いをもったことはあります。
同棲解消をもちかけたこともあります。
けれど大丈夫の一点張りで、それを信用して今に至るわけですがさすがに驚いているし不安です。
私は結婚を意識していないとはいえ、彼氏も私が２７歳ということもあり考えてはいてくれるようです。
けれど考えてくれていても未来に漠然とした不安をかかえたままいるのもつらいです。
これは彼氏に打ち明けるべきなのでしょうか。
でも人さまの通帳勝手に見たとかはさすがに言いにくいですね・・・・・・
付き合って３年目、同棲２年目です。
彼氏（２９）は去年の５月にリストラにあい、去年年末に地下鉄の車掌（非常勤）としての仕事が決まって今月から働き始めたばかりです。
けれど非常勤のお仕事は伸びても３年までのお話らしく
非常勤職員から正職員へ登用されることはないようです（正職員試験を受けることは可能のようですが）
未来がないように見えてしまい、仮に３年いたとしてそのあと正職員になれなかったら・・・と考えたら恐ろしいです。
何事ものんび～～～～りとしていてぽわ～んとしている彼氏なのでいまいち危機感を感じていないようなのですが、今日部屋の掃除ついでに通帳が目に見えるところあり悪いと思いながらも中身を拝見してしまいました。
仕事を辞める前は５０～６０万弱
現在６万円 ( ﾟдﾟ)ｴｯ
３年付き合っていますが結婚はまだ考えてはいないし、お金も月々入れてくれてさえいればあとはお互いのお金についてはノータッチでしたが、そこがよくなかったのでしょうか。
毎月私が掛かるお金すべて計算して、彼氏に半分を請求。彼氏が気持ち多めの折半（彼氏は了承済み）です。
月々の支払いを彼氏が怠ったことは１度もありません。
彼氏が仕事を辞めた後にお金は大丈夫なのか、などと聞いたことはあります。。
貯金額は教えてもらったことはありませんでした。
しばらくは仕事もしていなく失業保険だけでしたので、こちらも無理はさせたくなかったし何度か話し合いをもったことはあります。
同棲解消をもちかけたこともあります。
けれど大丈夫の一点張りで、それを信用して今に至るわけですがさすがに驚いているし不安です。
私は結婚を意識していないとはいえ、彼氏も私が２７歳ということもあり考えてはいてくれるようです。
けれど考えてくれていても未来に漠然とした不安をかかえたままいるのもつらいです。
これは彼氏に打ち明けるべきなのでしょうか。
でも人さまの通帳勝手に見たとかはさすがに言いにくいですね・・・・・・
どこに問題があるのか良く分かりませんが・・・
「彼の貯金が少ない事」ですか？
「正社員じゃない事」ですか？
「性格がぼーっとしている事」ですか？
いずれにしても、彼はあなたの結婚相手には向いていなさそうですね。
早々に別れた方が良いでしょう。
別れずに結婚したいのであれば、「未来がなさそう」とか「就職できなかったらどうしよう」なんて考えない事です。
こういう人は、一生、あなたをイライラさせます。
「彼の貯金が少ない事」ですか？
「正社員じゃない事」ですか？
「性格がぼーっとしている事」ですか？
いずれにしても、彼はあなたの結婚相手には向いていなさそうですね。
早々に別れた方が良いでしょう。
別れずに結婚したいのであれば、「未来がなさそう」とか「就職できなかったらどうしよう」なんて考えない事です。
こういう人は、一生、あなたをイライラさせます。
結婚退職について
６月に結婚するにあたって、先日３月末で退職したい旨上司に告げました。すると昨日、２月から会社は新しい体制に入るからできれば３月中にやめてほしいといわれました。
まだ新卒で入社して１年目です。１年働いたら失業保険はもらえると思うんですが、この場合１年未満になってしまうので失業保険給付の対象にはならなくなってしまいますか？
自分としてはやめたかった会社なので、結婚というやめる機会ができたことで良かったんですが、（実際３月末までいるのは、もう仕事のあまりない私には居辛いので・・・）でも、失業保険がおりないのであればそれは困ります。
また、やめても失業保険給付の３ヵ月後までに仕事が見つかれば給付の対象にはなりませんよね？だったら、２月末でやめてもそれまでに仕事を見つければいいだけなのかな、と思ったんですが・・・。
ただ、自分は営業をやっていますが結婚したら正社員でなくても契約社員や派遣で事務などで良いと思っています。しかし新卒で営業をしてきた私だと事務での再就職は難しいですかね。。。
（正社員でなくてもいいのは、結婚後できれば早いうちに子供がほしいと思っているからです）
長くなってしまいましたが、よろしくお願いします。
６月に結婚するにあたって、先日３月末で退職したい旨上司に告げました。すると昨日、２月から会社は新しい体制に入るからできれば３月中にやめてほしいといわれました。
まだ新卒で入社して１年目です。１年働いたら失業保険はもらえると思うんですが、この場合１年未満になってしまうので失業保険給付の対象にはならなくなってしまいますか？
自分としてはやめたかった会社なので、結婚というやめる機会ができたことで良かったんですが、（実際３月末までいるのは、もう仕事のあまりない私には居辛いので・・・）でも、失業保険がおりないのであればそれは困ります。
また、やめても失業保険給付の３ヵ月後までに仕事が見つかれば給付の対象にはなりませんよね？だったら、２月末でやめてもそれまでに仕事を見つければいいだけなのかな、と思ったんですが・・・。
ただ、自分は営業をやっていますが結婚したら正社員でなくても契約社員や派遣で事務などで良いと思っています。しかし新卒で営業をしてきた私だと事務での再就職は難しいですかね。。。
（正社員でなくてもいいのは、結婚後できれば早いうちに子供がほしいと思っているからです）
長くなってしまいましたが、よろしくお願いします。
失業保険は、半年以上勤務していれば（雇用保険に加入していれば）、受給資格があるので１年勤めたのならば
大丈夫ですよ☆
＞また、やめても失業保険給付の３ヵ月後までに仕事が見つかれば給付の対象にはなりませんよね？だったら、２月末で＞やめてもそれまでに仕事を見つければいいだけなのかな、と思ったんですが・・・。
この意味が、申し訳ないのですがきちんと理解出来なかったのですが・・・
失業保険は、自己都合（今回の質問者様の退職理由は自己都合となります。）での退職の場合は、
待機期間（約４ヶ月間）があり、その後に給付がはじまりますので、
待機期間にお仕事が決まってしまえば、待機期間終了後には、就職が決まっている訳ですので、
失業保険は入ってこないと思います。
ただ、これは正確にはわからないのでもしかしたらなのですが、
失業後に失業保険を申請して、ある一定期間内に再就職が決まると、
「就職祝い金」といったお金がもらえます。
これが、待機期間に仕事が決まった人にももらえるのかはわかりませんが・・・
また、次もお仕事を探される様なので問題はないかと思いますが、
例えば結婚を機に家庭に入るので仕事を探す気がないとすると失業保険はもらえませんので、ご注意下さい。
また、事務職を希望されていて、未経験で就職にあるつけるか不安なのであれば・・・保険として
失業保険はきちんと申請しておいて損はないと思いますよ。
例えば、再就職してはみたけれども、合わない・・・とすぐ辞めてしまったとしたら、それをハローワークに伝えれば
再度失業保険の受給対象になります。
事務職は派遣ですと、ほとんどの所は経験者を募集しています。
最近はそれが強い傾向にあります。
パソコンやエクセル・ワードに関しては問題なくできますか？
これが出来ないのであれば、派遣はかなり難しいですし、それでも応募出来る仕事があったとしても
アルバイトなみに時給が安い派遣だったりします。
今後、お子様を持っても、じれは少しでも働きたいと思っているのであれば、事務よりも経理の資格をとって、
経理の実務経験を積む事を考えて働いて行った方が、ゆくゆくお子様が少しでも手が離れて、働きに行きたい時に、
結構融通のきく仕事が多いようです。
例えば、月末月初の５日間だけの勤務や、１日４時間の勤務を週３回など・・・
でも、経理も派遣では未経験では難しく・・・経理に関しては事務以上に事務経験＋簿記２級など求められる資格が多いのでいますぐには無理でしょうが・・・アルバイトでも経理経験をつませてくれる会社があったら、
ちょっと視野にいれると将来約にたつ可能性は事務よりあると思いますよ☆
大丈夫ですよ☆
＞また、やめても失業保険給付の３ヵ月後までに仕事が見つかれば給付の対象にはなりませんよね？だったら、２月末で＞やめてもそれまでに仕事を見つければいいだけなのかな、と思ったんですが・・・。
この意味が、申し訳ないのですがきちんと理解出来なかったのですが・・・
失業保険は、自己都合（今回の質問者様の退職理由は自己都合となります。）での退職の場合は、
待機期間（約４ヶ月間）があり、その後に給付がはじまりますので、
待機期間にお仕事が決まってしまえば、待機期間終了後には、就職が決まっている訳ですので、
失業保険は入ってこないと思います。
ただ、これは正確にはわからないのでもしかしたらなのですが、
失業後に失業保険を申請して、ある一定期間内に再就職が決まると、
「就職祝い金」といったお金がもらえます。
これが、待機期間に仕事が決まった人にももらえるのかはわかりませんが・・・
また、次もお仕事を探される様なので問題はないかと思いますが、
例えば結婚を機に家庭に入るので仕事を探す気がないとすると失業保険はもらえませんので、ご注意下さい。
また、事務職を希望されていて、未経験で就職にあるつけるか不安なのであれば・・・保険として
失業保険はきちんと申請しておいて損はないと思いますよ。
例えば、再就職してはみたけれども、合わない・・・とすぐ辞めてしまったとしたら、それをハローワークに伝えれば
再度失業保険の受給対象になります。
事務職は派遣ですと、ほとんどの所は経験者を募集しています。
最近はそれが強い傾向にあります。
パソコンやエクセル・ワードに関しては問題なくできますか？
これが出来ないのであれば、派遣はかなり難しいですし、それでも応募出来る仕事があったとしても
アルバイトなみに時給が安い派遣だったりします。
今後、お子様を持っても、じれは少しでも働きたいと思っているのであれば、事務よりも経理の資格をとって、
経理の実務経験を積む事を考えて働いて行った方が、ゆくゆくお子様が少しでも手が離れて、働きに行きたい時に、
結構融通のきく仕事が多いようです。
例えば、月末月初の５日間だけの勤務や、１日４時間の勤務を週３回など・・・
でも、経理も派遣では未経験では難しく・・・経理に関しては事務以上に事務経験＋簿記２級など求められる資格が多いのでいますぐには無理でしょうが・・・アルバイトでも経理経験をつませてくれる会社があったら、
ちょっと視野にいれると将来約にたつ可能性は事務よりあると思いますよ☆
住宅ローン控除と配偶者控除について
主人と共働きです。
年末調整で毎年住宅ローンの控除申請をしており、納めた所得税より
住宅ローンの控除額の方が多いので、毎年所得税の全額が
還付されている(12月の給料に振込される)状態です。
昨年12月に私が会社を退職し、今年の1月に退職金と最後の数日分の
お給料が振り込まれ、その後は失業保険を受給しました。
7月より新しい会社に就職し、現在に至りますが、給料所得だけでいえば
100万に満たないので、配偶者控除を受けられるのではないか？と
考えています。
ここで質問なのですが
1. 住宅ローン控除で所得税が還付されているので、配偶者控除を申請する
メリットがあるのか？
→主人の会社の総務の方がめんどくさがりなので、それなりのメリットがないと
お願いするのに勇気がいります。
2. 失業保険を受給した金額は給料所得にはならないのか？
→受給した金額も合算すると、配偶者特別控除も申請できないですが・・・
3. 現在は働いており（社保の扶養にも入っていません。)来年は続けられれば
もちろん配偶者控除は受けられない年収になってしまうのですが、来年は
来年、今年は今年ということで申請して大丈夫なのでしょうか？
申し訳ありませんが、詳しい方、教えてください。
主人と共働きです。
年末調整で毎年住宅ローンの控除申請をしており、納めた所得税より
住宅ローンの控除額の方が多いので、毎年所得税の全額が
還付されている(12月の給料に振込される)状態です。
昨年12月に私が会社を退職し、今年の1月に退職金と最後の数日分の
お給料が振り込まれ、その後は失業保険を受給しました。
7月より新しい会社に就職し、現在に至りますが、給料所得だけでいえば
100万に満たないので、配偶者控除を受けられるのではないか？と
考えています。
ここで質問なのですが
1. 住宅ローン控除で所得税が還付されているので、配偶者控除を申請する
メリットがあるのか？
→主人の会社の総務の方がめんどくさがりなので、それなりのメリットがないと
お願いするのに勇気がいります。
2. 失業保険を受給した金額は給料所得にはならないのか？
→受給した金額も合算すると、配偶者特別控除も申請できないですが・・・
3. 現在は働いており（社保の扶養にも入っていません。)来年は続けられれば
もちろん配偶者控除は受けられない年収になってしまうのですが、来年は
来年、今年は今年ということで申請して大丈夫なのでしょうか？
申し訳ありませんが、詳しい方、教えてください。
１、配偶者控除の分、住民税が確実に安くなります。
２、失業保険は所得にはなりません。
３、はい。来年は来年、今年は今年です。
２、失業保険は所得にはなりません。
３、はい。来年は来年、今年は今年です。
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