確定申告の質問です。去年３月～１０月まで派遣で働き、その間は夫（厚生年金）の扶養家族から離れ、派遣会社で厚生年金を払っていました。１０月以降は、失業保険の手続き上、国民年金と派遣健保の継続で払っています。夫の年末調整は会社で済んでいますが、私は自分で確定申告をしたら還付されるのでしょうか？まだ源泉徴収表はもらっていません。それと、もし確定申告をしなかったらどうなりますか？

あなたは年の途中で退職されていますので年末調整の対象にはなりませんので、
会社から源泉徴収票が届きしだい確定申告をする必要があります。

ちなみに、離職してからは任継と国民年金に加入されているようですので、
それを16年中に支払った場合は確定申告の際、社会保険料に参入できます。

とりあえずは、派遣先の会社から源泉徴収票が届いたら、
自分で払っていた任継と国民年金の領収書と生命保険や損保などの
控除が受けられるのであれば、その支払証明書を持って
税務署か市町村の役所で申告を行うといいと思いますよ。（もちろん源泉徴収票を持って）

確定申告をしなかったらという話ですが、貴方の場合は
還付の可能性が高いので損をすると思いますよ。
還付が生じる場合は税務署は何も言ってきませんので、
どの道、確定申告をされたほうが得策だと思います。

雇用保険に未加入と言われました。

先月末に、体調不良の為会社を退職しました。
従業員4人程の小さな会社です。退職の際に暫くは失業保険をもらい体を休ませると伝えましたが、本日離職表
が届かないので問い合わせた所、雇用保険に入ってないとの事。
在職中、有給もありましたし給与からは「健康保険」として約一万円、「厚生年金」として一万五千円が毎月引かれていました。
募集の際に「各種保険有」と記載もあったので今までずっと雇用保険に加入していると思って正社員として働いてきたつもりです。
体調不良というのも、働き過ぎが影響しているとの事でしたし、このままでは納得いかないのですが、諦めるしかないのでしょうか？
ちなみに、残業代も出ない会社で、タイムカードと給与明細の勤務時間が異なる時間でした。（八時間労働での明細印刷）
これは普通なのでしょうか？
初めての事で戸惑っています。
宜しくお願い致します。

補足を受けて
ハローワークで使う離職表は雇用保険に入っていない会社には置いていないと思いますよ。
ただ、退職証明は出してくれると思います。
国民年金・国民保険などの加入手続きに使えますよ。



残念ですが、雇用保険に会社が加入して、さらに個々に手続きをしないと雇用保険からの失業給付は受けられません。

募集の際に「各種保険有」とあっても、給料明細からの確認が足りなかったですね。確認するべきでした。

今の時代、雇用保険に加入したくても加入できない会社も多く・・・。

早く体を直して、新しい仕事を探すしかないかな・・・。

定年退職で失業保険を受給しながら、扶養家族に入れますか？
・母が３月末で定年退職（１０年勤務）
・給与月額１６万円
・４月から月額１万円の特別支給の厚生年金（比例）を受給予定

①母が失業保険（１２０日間？）を受給しながら、私（息子、年収５００万）の扶養家族に入れますか？
６０歳以上は１８０万円未満の年収で健康保険の扶養家族に入れるとか？
②母の年収とは、１～３月までの給料＋失業保険？＋年金ですか？
それか、昨年1年間の年収ですか？
③失業保険と厚生年金の併給は不可と聞きましたが？
以上、ご教授ください

健康保険の被扶養者の基準の細目は、あなたが加入している健康保険の保険者（運営団体）が決めていますので、そたらにお尋ねを。

1．
基本手当の日額が5000円以上だとダメでしょうね。
保険者が「健康保険組合」だと、「額に関係なく手当を受けている間はダメ」というところもありますが。

2．
保険者によります。

一般的には、そのときに得られる収入によります。
在職中は（所定）給与額によりますし、年金受給中は年金額に、手当を受けている間は手当の額によります。


3．
雇用保険の基本手当と特別支給の老齢厚生年金とは、併給されません。
基本手当を受け終わるまでいったん支給停止になり、受け終わったところで清算になります。

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