3年期限付きで働いている31歳の者ですが、あと３ヶ月でその期限がきます。
しかし、保育園に預けていた子供（乳児5ヶ月）の病気が重なり、期限目前に退職するするか
迷っています。
期限満了で退職すると失業保険がすぐもらえるみたいですが、
あと他にメリットはありますか？
会社都合退職になると失業保険の受給期間や
金額なども変わるのでしょうか？
しかし、保育園に預けていた子供（乳児5ヶ月）の病気が重なり、期限目前に退職するするか
迷っています。
期限満了で退職すると失業保険がすぐもらえるみたいですが、
あと他にメリットはありますか？
会社都合退職になると失業保険の受給期間や
金額なども変わるのでしょうか？
お子さんの看護のために契約期限前に退職した場合は「特定理由離職者」という制度が受けられます。
ハローワークに相談して認められれば自己都合退職であっても正当な理由のある自己都合退職者として、給付制限３ヶ月が付かづに早く受給ができます。その他のメリットは自己都合退職であっても雇用保険被保険者期間が６ヶ月あれば受給が出来ることです。（通常の自己都合退職では１２ヶ月が必要）
あと、会社都合と自己都合の格差ですが、基本手当日額は双方同じです。ただ、受給日数が違う場合があります。
自己都合だと雇用保険期間が１０年未満は全年齢で９０日ですが、会社都合だと１年以上５年未満で４５歳未満まで９０日でこれは変わりませんが５年以上１０年未満になると、３０歳未満１２０日、３０歳～４５歳未満で１８０日となって倍増します。
あなたの場合はこれにはあてはまらないと思いますが。
期間満了前に退職すると自己都合退職になりますので先程言いました制度を利用される方がいいと思います。
ハローワークに相談して認められれば自己都合退職であっても正当な理由のある自己都合退職者として、給付制限３ヶ月が付かづに早く受給ができます。その他のメリットは自己都合退職であっても雇用保険被保険者期間が６ヶ月あれば受給が出来ることです。（通常の自己都合退職では１２ヶ月が必要）
あと、会社都合と自己都合の格差ですが、基本手当日額は双方同じです。ただ、受給日数が違う場合があります。
自己都合だと雇用保険期間が１０年未満は全年齢で９０日ですが、会社都合だと１年以上５年未満で４５歳未満まで９０日でこれは変わりませんが５年以上１０年未満になると、３０歳未満１２０日、３０歳～４５歳未満で１８０日となって倍増します。
あなたの場合はこれにはあてはまらないと思いますが。
期間満了前に退職すると自己都合退職になりますので先程言いました制度を利用される方がいいと思います。
失業保険の給付金は、 直近の過去６ヶ月間の所得から算出されると聞きました。 すると・・・ 大きな会社に長く勤務して（所得も結構多くて）その会社を退職してすぐ別の会社に就職（失業保険の給付も受けずに）
そこの給料があまり多くなかった場合、前々職での長い間の比較的多い所得が、失業保険の給付金額に反映されないのですね。 ちょっと理不尽な気がします。 あくまでも 前職の過去６ヶ月間だけで算出されるのでしょうか？
そこの給料があまり多くなかった場合、前々職での長い間の比較的多い所得が、失業保険の給付金額に反映されないのですね。 ちょっと理不尽な気がします。 あくまでも 前職の過去６ヶ月間だけで算出されるのでしょうか？
離職前６ヶ月の賃金で計算されます。
世の中、色んな制度がありますが、どこかで線引きがされています。
理不尽、差別と感じるのはその当事者であるからで、区別なんです。
社会人として会社を辞めようと思った時に雇用保険の事をもう少し勉強しておくべきだったでしょう。
「後悔先に立たず」
辞めなければ高給が今も保障されていたのに。
世の中、色んな制度がありますが、どこかで線引きがされています。
理不尽、差別と感じるのはその当事者であるからで、区別なんです。
社会人として会社を辞めようと思った時に雇用保険の事をもう少し勉強しておくべきだったでしょう。
「後悔先に立たず」
辞めなければ高給が今も保障されていたのに。
８月末に会社を退職します。今まで正社員で、社会保険に加入していました。
来月からの保険ですが、主人の健康保険の扶養に入るか、任意継続をするか国民健康保険にするか迷っています。
税金の扶養と混同していて、今年既に年収があるので、主人の健康保険の扶養に入れないと思って、任意継続をするつもりでした。
また、保険組合によっても、失業保険の給付で私が主人の扶養に入れないことがあるのでしょうか。
ご存知の方、色々教えてください。宜しくお願いします。
来月からの保険ですが、主人の健康保険の扶養に入るか、任意継続をするか国民健康保険にするか迷っています。
税金の扶養と混同していて、今年既に年収があるので、主人の健康保険の扶養に入れないと思って、任意継続をするつもりでした。
また、保険組合によっても、失業保険の給付で私が主人の扶養に入れないことがあるのでしょうか。
ご存知の方、色々教えてください。宜しくお願いします。
結論の未完結のお答え申し上げますと、失業給付金は受給することができます。
失業給付金の基本手当日額が3,612円以上の場合であっても失業給付金の受給までは、ご主人の「被扶養者」とすることができます。
失業給付金の基本手当日額が3,611円以下であれば、被扶養者の状態で受給することができます。
失業給付金の基本手当日額が3,612円以上の場合であっても失業給付金の受給までは、ご主人の「被扶養者」とすることができます。
失業給付金の基本手当日額が3,611円以下であれば、被扶養者の状態で受給することができます。
派遣期間満了ですぐに失業保険はもらえますか？
わたしは現在派遣社員として勤務しております。もともと産休代理で、約１年間の約束で１ヶ月ごとの更新という話でしたが、突然の経営悪化のために、４月いっぱいで以後の契約更新をしない旨を告げられました。
就業状況は以下の通りです。
2007年5月?2008年10月 派遣会社Aで勤務
2009年2月?2009年4月 派遣会社Bで勤務中 いずれも雇用保険に加入
※１１月?１月までの期間は結婚準備と就活のため働いていませんでした。
このような場合、失業手当の対象にはなると思うのですが、離職理由は自己都合になってしまうのでしょうか。
また、会社都合になった場合でも、１ヶ月たたないと離職票はもらえないのでしょうか。
もし失業手当を受けられることになったとして…
基本手当は直近６ヶ月間の給与の合計から割り出されるとのことですが、わたしの場合はやはり２月?４月までの３ヶ月分しか計算対象にならないのでしょうか。
いろいろと調べてみましたが、明確な答えが得られなかったので、大変お手数ですが教えていただければ幸いです。
よろしくお願いいたします。
わたしは現在派遣社員として勤務しております。もともと産休代理で、約１年間の約束で１ヶ月ごとの更新という話でしたが、突然の経営悪化のために、４月いっぱいで以後の契約更新をしない旨を告げられました。
就業状況は以下の通りです。
2007年5月?2008年10月 派遣会社Aで勤務
2009年2月?2009年4月 派遣会社Bで勤務中 いずれも雇用保険に加入
※１１月?１月までの期間は結婚準備と就活のため働いていませんでした。
このような場合、失業手当の対象にはなると思うのですが、離職理由は自己都合になってしまうのでしょうか。
また、会社都合になった場合でも、１ヶ月たたないと離職票はもらえないのでしょうか。
もし失業手当を受けられることになったとして…
基本手当は直近６ヶ月間の給与の合計から割り出されるとのことですが、わたしの場合はやはり２月?４月までの３ヶ月分しか計算対象にならないのでしょうか。
いろいろと調べてみましたが、明確な答えが得られなかったので、大変お手数ですが教えていただければ幸いです。
よろしくお願いいたします。
ハローワークで質問してますか？
ネットだけで明確な答えを探しても明解な情報は得られない。
辞めた日から過去二年間の内通常一年間、解雇の場合は半年間で最近では貰えますが
派遣の場合一ヶ月間は待機です
詳しくはハロワに聞いて下さい
ネットだけで明確な答えを探しても明解な情報は得られない。
辞めた日から過去二年間の内通常一年間、解雇の場合は半年間で最近では貰えますが
派遣の場合一ヶ月間は待機です
詳しくはハロワに聞いて下さい
失業保険についてお聞きしたいです
失業保険を受給するためには求職活動を最低二回は活動をしなければならないということでした
具体的にどんな活動をしたらよいか教えていただけないでしょうか
よろしくお願いいたします
失業保険を受給するためには求職活動を最低二回は活動をしなければならないということでした
具体的にどんな活動をしたらよいか教えていただけないでしょうか
よろしくお願いいたします
なんだかなぁ～って回答もありますね（笑）
どこまで雇用保険の事を知っての回答なのか・・・
受給期間延長後の受給であれば、受給申請→待期（７日間）→説明会→初回認定日→２回目以降認定日・・・と言う流れになります。
初回認定日の時は説明会への参加が求職活動１回としてカウントされ、その１回のみで受給は出来ます。
２回目以降の認定日には、認定日～認定日前日までの２８日間に２回以上の求職活動が必要になります。
求職活動については、「雇用保険ご利用のしおり」と言う小冊子を貰いませんでしたか？その中に詳しく書かれています。
但しハローワークでの求人検索１回だけで求職活動１回としてカウントするハローワークもありますが、ハローワークごと（自治体）に認定基準がマチマチなんです。
例えば大阪の場合はハローワークのＰＣで求人検索を行い帰りに受付でアンケート用紙を貰い、必要事項を記入し認定日に失業認定申告書と一緒に提出すればOKなんです。（日付の違うアンケート用紙２枚以上あればOKなんです）
他の自治体では、受付で雇用保険受給資格者証や失業認定申告書にハンコを貰う事でOKな所や、職業相談窓口で職業相談をしたり、求人への応募・面接までしなければいけない所もあるようです。
詳しくは説明会で説明されると思います、よく聞いておいてください。
他の回答の中に手当がスズメの涙程度とありますが、そんな事はありませんよ、離職前６ヶ月間の平均賃金の５０％～８０％あります、雇用保険受給資格者証（説明会の日に渡されるでしょう）に基本手当日額と言うものが記載されています、初回認定日は待期満了の翌日～認定日前日までの日数×基本手当日額が認定日から５営業日以内に振込されます。
２回目以降は基本２８日ごとに認定日があり、２８日×基本手当日額の支給になります。
尚、早期に一定の要件を満たす再就職が出来れば再就職手当の受給も可能になります。
支度金３万円なんてデタラメな情報には惑わされないでくださいね。
支度金や祝金なんてものありませんのでご注意を、あるのは就職促進給付として再就職手当又は就業手当です。
どこまで雇用保険の事を知っての回答なのか・・・
受給期間延長後の受給であれば、受給申請→待期（７日間）→説明会→初回認定日→２回目以降認定日・・・と言う流れになります。
初回認定日の時は説明会への参加が求職活動１回としてカウントされ、その１回のみで受給は出来ます。
２回目以降の認定日には、認定日～認定日前日までの２８日間に２回以上の求職活動が必要になります。
求職活動については、「雇用保険ご利用のしおり」と言う小冊子を貰いませんでしたか？その中に詳しく書かれています。
但しハローワークでの求人検索１回だけで求職活動１回としてカウントするハローワークもありますが、ハローワークごと（自治体）に認定基準がマチマチなんです。
例えば大阪の場合はハローワークのＰＣで求人検索を行い帰りに受付でアンケート用紙を貰い、必要事項を記入し認定日に失業認定申告書と一緒に提出すればOKなんです。（日付の違うアンケート用紙２枚以上あればOKなんです）
他の自治体では、受付で雇用保険受給資格者証や失業認定申告書にハンコを貰う事でOKな所や、職業相談窓口で職業相談をしたり、求人への応募・面接までしなければいけない所もあるようです。
詳しくは説明会で説明されると思います、よく聞いておいてください。
他の回答の中に手当がスズメの涙程度とありますが、そんな事はありませんよ、離職前６ヶ月間の平均賃金の５０％～８０％あります、雇用保険受給資格者証（説明会の日に渡されるでしょう）に基本手当日額と言うものが記載されています、初回認定日は待期満了の翌日～認定日前日までの日数×基本手当日額が認定日から５営業日以内に振込されます。
２回目以降は基本２８日ごとに認定日があり、２８日×基本手当日額の支給になります。
尚、早期に一定の要件を満たす再就職が出来れば再就職手当の受給も可能になります。
支度金３万円なんてデタラメな情報には惑わされないでくださいね。
支度金や祝金なんてものありませんのでご注意を、あるのは就職促進給付として再就職手当又は就業手当です。
4月末で会社を辞めるつもりです。ダンナは国民年金・国民保険加入者で会社での厚生年金ではありません。私は扶養に入れるのでしょうか？教えてください。
ダンナの扶養に入れるとしたら、国民年金・国民保険・市民税等はどのくらいあがるのでしょうか？
ダンナの年収は３００万円程、私が４月までの給料で８０万ほどになります。
その後、失業保険をもらう予定ですが・・・
よろしくお願いいたします。
ダンナの扶養に入れるとしたら、国民年金・国民保険・市民税等はどのくらいあがるのでしょうか？
ダンナの年収は３００万円程、私が４月までの給料で８０万ほどになります。
その後、失業保険をもらう予定ですが・・・
よろしくお願いいたします。
国民健康保険に扶養という概念はありません。
ご主人と同じ国民健康保険に加入することになるため、保険料が増えることになります。（場合によっては会社の任意継続も選べますので考慮してください。）
国民年金についても同様に個人で支払います。（月額14,410円／人）
住民税（市民税等）については、この質問だけでは回答できません。
＞私が４月までの給料で８０万ほどになります。
これは平成21年の1月分～4月分ですか？
平成21年度の住民税は、平成20年分（平成20年1月～12月）の所得に応じて計算されます。
去年1年間ずっと働いていたらかなりの額の住民税を平成21年度（平成21年6月～）に納付することになります。
ご主人と同じ国民健康保険に加入することになるため、保険料が増えることになります。（場合によっては会社の任意継続も選べますので考慮してください。）
国民年金についても同様に個人で支払います。（月額14,410円／人）
住民税（市民税等）については、この質問だけでは回答できません。
＞私が４月までの給料で８０万ほどになります。
これは平成21年の1月分～4月分ですか？
平成21年度の住民税は、平成20年分（平成20年1月～12月）の所得に応じて計算されます。
去年1年間ずっと働いていたらかなりの額の住民税を平成21年度（平成21年6月～）に納付することになります。
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