失業保険の受給資格について
失業保険の申請後、すぐ、派遣会社へ登録、そのすぐ後、派遣の仕事に就いた。週、１ヶの場所へは２日、１日か２日ごと働く場所を変える。２０時間を超えない範囲で。
１ヶ月の収入は、受給額よりも多いか同等、就職が決まるまでこの繰り返しを続けた。アルバイトの申請をしても認められるか？
就職内定後、ハローワークへ就職証明書を自分で提出に行った。何の為に出すの？
私の事ではありませんが、おかしいと思い質問します。あっ、自己退社です。
失業保険は無職で仕事を探しているけどすぐ就職出来ない、収入が無い。そんな人の為にだけあるものと思っていたけど、違ったの？ 保険金払って来たから権利があると思っているのかしらこの人は。
私は労働者でないので、よくわからないのです。教えてください。
失業保険の申請後、すぐ、派遣会社へ登録、そのすぐ後、派遣の仕事に就いた。週、１ヶの場所へは２日、１日か２日ごと働く場所を変える。２０時間を超えない範囲で。
１ヶ月の収入は、受給額よりも多いか同等、就職が決まるまでこの繰り返しを続けた。アルバイトの申請をしても認められるか？
就職内定後、ハローワークへ就職証明書を自分で提出に行った。何の為に出すの？
私の事ではありませんが、おかしいと思い質問します。あっ、自己退社です。
失業保険は無職で仕事を探しているけどすぐ就職出来ない、収入が無い。そんな人の為にだけあるものと思っていたけど、違ったの？ 保険金払って来たから権利があると思っているのかしらこの人は。
私は労働者でないので、よくわからないのです。教えてください。
週に労働時間20時間未満のアルバイトをしていても、失業給付の手続きはできますよ。
ちゃんと就労申告をハロワにしていれば、不正受給にはなりません。
＞就職内定後、ハローワークへ就職証明書を自分で提出に行った。何の為に出すの？
契約内容が変更になり週に労働時間20時間以上働くようになったからでは？
この場合、ハロワに「就職の申告」の必要がありますからね。
再就職手当とは別問題です。
質問内容は貴方のことじゃないですよね。
これ以上は詳しい内容が分からなければ、こんなところでしょう。
ちゃんと就労申告をハロワにしていれば、不正受給にはなりません。
＞就職内定後、ハローワークへ就職証明書を自分で提出に行った。何の為に出すの？
契約内容が変更になり週に労働時間20時間以上働くようになったからでは？
この場合、ハロワに「就職の申告」の必要がありますからね。
再就職手当とは別問題です。
質問内容は貴方のことじゃないですよね。
これ以上は詳しい内容が分からなければ、こんなところでしょう。
健康保険の任意継続のメリットとはなんですか？
出産の為退職予定です。
主人の扶養に入れば問題ないのですが、
産後早いうちに仕事をするつもりでいます。
雇用保険（失業保険）を受給することになると金額的に扶養ではいられなくなるため、
任意継続を検討中です。
出産の為退職予定です。
主人の扶養に入れば問題ないのですが、
産後早いうちに仕事をするつもりでいます。
雇用保険（失業保険）を受給することになると金額的に扶養ではいられなくなるため、
任意継続を検討中です。
例えば、奥さんと子供が扶養者になってる人だったら、任意継続ってお得ですよね。
国保は人数が多いほど高くなるから。
また、出産手当金の受給資格（加入一年）を満たしてない方だと、出産の退職のときに任意継続することによって受給ができますから、メリットはおおありですよね。
質問者さんの場合は？
両方の金額ちゃんと調べないと。
国保は人数が多いほど高くなるから。
また、出産手当金の受給資格（加入一年）を満たしてない方だと、出産の退職のときに任意継続することによって受給ができますから、メリットはおおありですよね。
質問者さんの場合は？
両方の金額ちゃんと調べないと。
父の退職後
先日、発覚したのですが、父親が退職いたします。
もう６７歳なので、定年退職後にグループ会社に勤めていたのですが、会社からもう良い年齢だし・・・と肩叩きにあった感じです。
３月末日までの勤務です。その後は父はアルバイトぐらいでできれば～とか考えております。
けれども、母がそれを知らなかったので、当然、やりくりも保険等を含め、今までの収入での計算でおりました。
なので、知り合いの会社から父は誘いを受けているようなので、母も私もそちらに行けば良いと思っております。それなりの給料を出してもらえるそうです。（私は知り合いで無いので詳細は分かりませんが）
けれども、父はゆっくり休みたい！と・・・
それは父の勝手で構わないと思いますが、今までの生活はどうするつもりかと聞くと、年金だけでどうにかなるだろうと・・・
実家にはまだ結婚していない妹がいます。いくら食費等を入れているとはいえ、微々たる物・・・月5万程度。
保険や公共料金、携帯代、入院費（祖父が入院中、退院の見込みなし）など、月35万は平均出ます。その他に食費や生活品（洗剤等）で10万は最低でます。
なので、年金だけではやっていけません。父はそれを『母のやりくりが悪いせい、保険なんか解約すれば良い！』など、保険ももう満期にあと数年でなるので、損になることなど考えず、目先のお金を作るためには仕方ないだろうと言った感じです。
母は将来を見据えて計画を立てていて、それを今まで父は任せっぱなしでした。
父は１人暮らしもしたことがない、バブルを生きた人なので、今の世の中のことをあまり分かっておりません。
でも、経験が俺にはある！となぜか自信があって・・・・手のつけようがありません。
妹もまだ結婚していないので、それに向けて貯金を使い過ぎたくない母です。
私も子どもが生まれて、家をこの間引越しし、まだ数ヶ月なので、両親を助けてあげられるほどの余裕はありません。
父が好き勝手するのは構いませんが、専業主婦で頑張ってきていた母に迷惑を掛けてほしくありません。
母は、妹の結婚がまだなので、離婚してそれが影響するのもかわいそうと考えております。
父が長年勤めてご苦労様です言う気持ちはありますが、では、一生終わることのない専業主婦の母に対して父はそんな楽な仕事は当たり前！ぐらいの生活を考えてます。
世間知らずの父のため、退職後の手続きもきっと知りません。
でも、私もまだまだ知識不足です。
なので、
１、健康保険を国民健康保険か妹の扶養に入るかどちらが良いか？
２、失業保険等はどうなるのか？
３、妻に対しての夫の義務は？
他、何か必要なこと、自覚させた方が良い事を教えて下さい。
父は『何かと俺は偉い、俺は知っている』、ですが、稼いでくれたことには尊敬も感謝しますが、それを遣り繰りし、家庭を守り、学校も母が調べたりして高校進学までさせてくれ、結婚・出産後も支えてくれている母以上には、父を尊敬できません。
なので、父に対してきついことを思っております。
父の味方にのような意見も頂くかも知れませんが、誹謗中傷はお断りいたします
先日、発覚したのですが、父親が退職いたします。
もう６７歳なので、定年退職後にグループ会社に勤めていたのですが、会社からもう良い年齢だし・・・と肩叩きにあった感じです。
３月末日までの勤務です。その後は父はアルバイトぐらいでできれば～とか考えております。
けれども、母がそれを知らなかったので、当然、やりくりも保険等を含め、今までの収入での計算でおりました。
なので、知り合いの会社から父は誘いを受けているようなので、母も私もそちらに行けば良いと思っております。それなりの給料を出してもらえるそうです。（私は知り合いで無いので詳細は分かりませんが）
けれども、父はゆっくり休みたい！と・・・
それは父の勝手で構わないと思いますが、今までの生活はどうするつもりかと聞くと、年金だけでどうにかなるだろうと・・・
実家にはまだ結婚していない妹がいます。いくら食費等を入れているとはいえ、微々たる物・・・月5万程度。
保険や公共料金、携帯代、入院費（祖父が入院中、退院の見込みなし）など、月35万は平均出ます。その他に食費や生活品（洗剤等）で10万は最低でます。
なので、年金だけではやっていけません。父はそれを『母のやりくりが悪いせい、保険なんか解約すれば良い！』など、保険ももう満期にあと数年でなるので、損になることなど考えず、目先のお金を作るためには仕方ないだろうと言った感じです。
母は将来を見据えて計画を立てていて、それを今まで父は任せっぱなしでした。
父は１人暮らしもしたことがない、バブルを生きた人なので、今の世の中のことをあまり分かっておりません。
でも、経験が俺にはある！となぜか自信があって・・・・手のつけようがありません。
妹もまだ結婚していないので、それに向けて貯金を使い過ぎたくない母です。
私も子どもが生まれて、家をこの間引越しし、まだ数ヶ月なので、両親を助けてあげられるほどの余裕はありません。
父が好き勝手するのは構いませんが、専業主婦で頑張ってきていた母に迷惑を掛けてほしくありません。
母は、妹の結婚がまだなので、離婚してそれが影響するのもかわいそうと考えております。
父が長年勤めてご苦労様です言う気持ちはありますが、では、一生終わることのない専業主婦の母に対して父はそんな楽な仕事は当たり前！ぐらいの生活を考えてます。
世間知らずの父のため、退職後の手続きもきっと知りません。
でも、私もまだまだ知識不足です。
なので、
１、健康保険を国民健康保険か妹の扶養に入るかどちらが良いか？
２、失業保険等はどうなるのか？
３、妻に対しての夫の義務は？
他、何か必要なこと、自覚させた方が良い事を教えて下さい。
父は『何かと俺は偉い、俺は知っている』、ですが、稼いでくれたことには尊敬も感謝しますが、それを遣り繰りし、家庭を守り、学校も母が調べたりして高校進学までさせてくれ、結婚・出産後も支えてくれている母以上には、父を尊敬できません。
なので、父に対してきついことを思っております。
父の味方にのような意見も頂くかも知れませんが、誹謗中傷はお断りいたします
可哀そうなお父さんですね。
６７でもまだ働けと言われるのですね。
普通の会社では６０で定年退職し、嘱託で働いても６５位で年金生活に
入ります。
『1.健康保険を国民健康保険か妹の扶養に・・』 には年金を貰うので
あれば（お父さんの貰う金額では）扶養には入れないし、貰わずに扶養
に入っても全然損じゃないですか。
『２．失業保険等は・・・』 も年金を貰う分減らされるので貰っても貰わな
くても同じです。
『３．妻に対しての夫の義務…』 は退職前も後も同じではないですか？
別にあるのなら教えてもらいたいですね。
私の父が６８で交通事故で、妻の父が６８で病気で亡くなりました。
あなたのお父様は何歳まで働き何歳まで生きて行かなければなｆら
ないのでしょうね。（他人事でも涙が出そうです(T_T)/~~~）
６７でもまだ働けと言われるのですね。
普通の会社では６０で定年退職し、嘱託で働いても６５位で年金生活に
入ります。
『1.健康保険を国民健康保険か妹の扶養に・・』 には年金を貰うので
あれば（お父さんの貰う金額では）扶養には入れないし、貰わずに扶養
に入っても全然損じゃないですか。
『２．失業保険等は・・・』 も年金を貰う分減らされるので貰っても貰わな
くても同じです。
『３．妻に対しての夫の義務…』 は退職前も後も同じではないですか？
別にあるのなら教えてもらいたいですね。
私の父が６８で交通事故で、妻の父が６８で病気で亡くなりました。
あなたのお父様は何歳まで働き何歳まで生きて行かなければなｆら
ないのでしょうね。（他人事でも涙が出そうです(T_T)/~~~）
正社員として勤めている会社を辞めたら、失業保険？手当？がもらえると思いますが、バイトやパートを始めたら支給はストップされてしまいますか？
待期期間中（７日間）は、絶対にアルバイト禁止です。この間にアルバイトをしていると就職したものとみなされ、失業手当は支給されません。
これ以外の期間であれば、アルバイトも一定の条件のもと可能です。詳しくは、ハローワークの担当者とご相談ください。
これ以外の期間であれば、アルバイトも一定の条件のもと可能です。詳しくは、ハローワークの担当者とご相談ください。
てんかんの僕はパート社員として某会社に障害者雇用として働いてますがこのあい間社長から今働いている会社が移動すると言われました。だが片道通勤車で約1時間ぐらいかかりますが車には乗れません。バスの便利が
悪いので社長さんの話によると通勤バスで毎日送り向かいする予定と言ってましたが遠いので毎日通うのはきついまでやめようかと考えてます。そこで質問です。やめた場合失業保険をもらおうかと思いネットで調べていたら普通通りだとリストラなどは僕の場合90日でしたが障害者などの就職困難者は300日貰えると書いてありました。手続きすれば僕でも300日貰えますか？判る方教えてください。僕でももらえる場合はどんな手続きが必要ですか？手続き後は普通の失業保険を貰うみたいに就職活動しないと就職困難の者失業保険はもらえないんですよね。判る方教えてくれたらうれしいです。
悪いので社長さんの話によると通勤バスで毎日送り向かいする予定と言ってましたが遠いので毎日通うのはきついまでやめようかと考えてます。そこで質問です。やめた場合失業保険をもらおうかと思いネットで調べていたら普通通りだとリストラなどは僕の場合90日でしたが障害者などの就職困難者は300日貰えると書いてありました。手続きすれば僕でも300日貰えますか？判る方教えてください。僕でももらえる場合はどんな手続きが必要ですか？手続き後は普通の失業保険を貰うみたいに就職活動しないと就職困難の者失業保険はもらえないんですよね。判る方教えてくれたらうれしいです。
書いてある範囲のことと、私が理解している範囲で書きます。
障害者雇用で働いているならば、障害者手帳をお持ちのことと思います。それならば、就職困難者に該当するので、大丈夫です。
もらえる日数は、年齢や働いていた時間数や年数によって変わります。例えば、４５歳未満の就職困難者で、週３０時間以上で１年以上勤務しているならば、３００日になります。
就職困難者とそうでない人で、貰える日額の計算方法は同じです。ですが、もらえる日数が多くなるので、そのぶん金額は多くなります。
基本的に就職活動しないともらえないのは、一般も就職困難者も同じです。
とりあえず、「会社の移転で通勤が困難となったため転職しなければいけない」と障害者手帳を持ってハローワークの障害者窓口へ相談に行ってみてください。
実際の手続きは、退職後に離職票というものも持って行く必要がありますが、現時点でも相談に行けば、相談にのってもらったり説明してもらえると思いますよ。新しい就職先を探すのも大変だと思いますので、もし良かったらその辺のことも含めて相談されると良いかと思います。
障害者雇用で働いているならば、障害者手帳をお持ちのことと思います。それならば、就職困難者に該当するので、大丈夫です。
もらえる日数は、年齢や働いていた時間数や年数によって変わります。例えば、４５歳未満の就職困難者で、週３０時間以上で１年以上勤務しているならば、３００日になります。
就職困難者とそうでない人で、貰える日額の計算方法は同じです。ですが、もらえる日数が多くなるので、そのぶん金額は多くなります。
基本的に就職活動しないともらえないのは、一般も就職困難者も同じです。
とりあえず、「会社の移転で通勤が困難となったため転職しなければいけない」と障害者手帳を持ってハローワークの障害者窓口へ相談に行ってみてください。
実際の手続きは、退職後に離職票というものも持って行く必要がありますが、現時点でも相談に行けば、相談にのってもらったり説明してもらえると思いますよ。新しい就職先を探すのも大変だと思いますので、もし良かったらその辺のことも含めて相談されると良いかと思います。
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