会社をうつ病で辞め完治するまで失業保険の給付延長をしていましたが仕事が出来る状態なのでハローワークに求職活動再開と失業保険の手続きに行きました。
再就職手当と障害者等就職困難者につ
いてわからないので詳しい方、また経験された方の知恵を借りたいと思います。
自分は精神障害者手帳を持っています。
等級は3級 双極性障害です。
失業給付金の受付をしたさい 手帳を持っていることを話したら 障害者等就職困難者で支給期間が300日まで延期されるとの事でしたので障害者専用窓口で求職表作成することになりました、後は医師からの意見書を提出するだけです。
今週木曜に雇用保険説明会です
明日意見書を提出予定です
これで300日に延期されるのでしょうか？
また 万が一ですが300日に延長され30日以内に仕事が見つかり就職した場合
300－30=270日 270日分の残り分の60%が再就職手当てとして入ってくると言うことでしょうか？
また 30日分の失業保険は支払われるのでしょうか？
宜しくお願いします。
再就職手当と障害者等就職困難者につ
いてわからないので詳しい方、また経験された方の知恵を借りたいと思います。
自分は精神障害者手帳を持っています。
等級は3級 双極性障害です。
失業給付金の受付をしたさい 手帳を持っていることを話したら 障害者等就職困難者で支給期間が300日まで延期されるとの事でしたので障害者専用窓口で求職表作成することになりました、後は医師からの意見書を提出するだけです。
今週木曜に雇用保険説明会です
明日意見書を提出予定です
これで300日に延期されるのでしょうか？
また 万が一ですが300日に延長され30日以内に仕事が見つかり就職した場合
300－30=270日 270日分の残り分の60%が再就職手当てとして入ってくると言うことでしょうか？
また 30日分の失業保険は支払われるのでしょうか？
宜しくお願いします。
手帳以外に意見書まで必要でしたか。面倒くさいと言うかなんやかんやとお金を払わせようとするんですね。意見書が就労可否の証明書なら必要ですが。
他のことはほぼその通りです。就職困難者であれば求職活動しなくても求職活動実績２回以上の例外になるはずです。それだけ聞いておいてください。
他のことはほぼその通りです。就職困難者であれば求職活動しなくても求職活動実績２回以上の例外になるはずです。それだけ聞いておいてください。
ハローワークに紹介してもらった会社に採用され、入社したのですが、仕事内容の違いから退職を考えています。
試用期間が3か月間で、現在半月経過したのですが、この場合退職願いを出してすぐに退職できますか？
また、失業保険ですが、前職を辞めてから今の会社に早期再就職ができたので、90日の雇用保険の所定給付日数が60日以上あったため、再就職手当がでのですが、その支払い前なら、雇用保険は前の続きから再度有効ですか？
試用期間が3か月間で、現在半月経過したのですが、この場合退職願いを出してすぐに退職できますか？
また、失業保険ですが、前職を辞めてから今の会社に早期再就職ができたので、90日の雇用保険の所定給付日数が60日以上あったため、再就職手当がでのですが、その支払い前なら、雇用保険は前の続きから再度有効ですか？
通常１ヶ月前に辞表を提出すればやめれます
しかしもし仕事内容がちがっているとしてその仕事が
たのしければやめますか？
内容が違うからではなくつまらないからやめるのではありませんか？
仕事についてみて思った内容と違うのはよくあることです
やとう側が使えないとおもったら３ヶ月で解雇されます
１つの職場には最低１年いないとその仕事が自分にあっているかいなかは
わかりません、やめるとしても３ヶ月一生懸命働いて職場に必要な人で
あると思っていただきましょう
しかしもし仕事内容がちがっているとしてその仕事が
たのしければやめますか？
内容が違うからではなくつまらないからやめるのではありませんか？
仕事についてみて思った内容と違うのはよくあることです
やとう側が使えないとおもったら３ヶ月で解雇されます
１つの職場には最低１年いないとその仕事が自分にあっているかいなかは
わかりません、やめるとしても３ヶ月一生懸命働いて職場に必要な人で
あると思っていただきましょう
失業保険はどんな人が貰えるのですか？
友人が退職を考えています。
退職願いをもうじき出す予定。
妊娠をしていますが，会社には伝えていません。
そして間もなく入籍予定。
退職願いは会社の契約書に書いてある通り，一ヶ月前に提出するとの事。
失業保険は貰えますか？
無知の為知恵をお貸し下さい。
友人が退職を考えています。
退職願いをもうじき出す予定。
妊娠をしていますが，会社には伝えていません。
そして間もなく入籍予定。
退職願いは会社の契約書に書いてある通り，一ヶ月前に提出するとの事。
失業保険は貰えますか？
無知の為知恵をお貸し下さい。
失業給付金の受給資格要件の一つに「いつでも働ける状態」にあり「働ける能力がある」ことに加え「積極的に就職活動をする」こととあります。妊娠しており出産を控えている人は、前述の要件を満たしておりませんので、給付を受けることはできません。このような人は「受給延長」の手続きをして、出産後に原猛状態になった後に受給することができるのです。
なお、大前提として「離職前の2年間に雇用保険の被保険者期間が通算して12ヶ月以上あること」が規定されております。
なお、大前提として「離職前の2年間に雇用保険の被保険者期間が通算して12ヶ月以上あること」が規定されております。
再就職による扶養についての質問になります。
よろしくお願いします。
結婚をしており、子どもがおります。
今年八月末でパートを退職しました。
前職は厚生年金、社会保険も加入しており
年収も130万を越えておりました。
自己都合で退職しましたので、失業保険は待機があります。
退職後は主人の扶養に入る事ができたのですが、再就職について分からない事があります…。
今再就職のために活動していますが、新しい勤務先では扶養控除内で働けたらと思っています。
前職は手当などが多かったので保険加入を会社から決められていたのですが、再就職では調整等が必要のない収入になりそうなのです。
しかし前職での収入がすでに110万程になっており、新しく働き始めた場合、前職の収入と合わせて130万以内でないと駄目という事でしょうか
例えばもし130万を越えてしまった場合、何か保険組合等から連絡があるのでしょうか
分かりづらい説明で申し訳ありません…。
よろしくお願いします。
よろしくお願いします。
結婚をしており、子どもがおります。
今年八月末でパートを退職しました。
前職は厚生年金、社会保険も加入しており
年収も130万を越えておりました。
自己都合で退職しましたので、失業保険は待機があります。
退職後は主人の扶養に入る事ができたのですが、再就職について分からない事があります…。
今再就職のために活動していますが、新しい勤務先では扶養控除内で働けたらと思っています。
前職は手当などが多かったので保険加入を会社から決められていたのですが、再就職では調整等が必要のない収入になりそうなのです。
しかし前職での収入がすでに110万程になっており、新しく働き始めた場合、前職の収入と合わせて130万以内でないと駄目という事でしょうか
例えばもし130万を越えてしまった場合、何か保険組合等から連絡があるのでしょうか
分かりづらい説明で申し訳ありません…。
よろしくお願いします。
税金上の扶養ではなく、あくまで社保、年金の扶養の話という前提として（税金上の扶養は規約が違いす）
社保年金の扶養の規定は、ご主人の所属する保険組合によって規定等の条件は違います。
ご主人に会社の担当者に扶養の規定をきちんと確認してきてもらってください。
一般的には社保の扶養は収入の移動のあった時点から未来に向かっての見込み額を見ますので、前の職場でいくら稼いでいるかということは関係ない場合が多いのですが。
社保年金の扶養の規定は、ご主人の所属する保険組合によって規定等の条件は違います。
ご主人に会社の担当者に扶養の規定をきちんと確認してきてもらってください。
一般的には社保の扶養は収入の移動のあった時点から未来に向かっての見込み額を見ますので、前の職場でいくら稼いでいるかということは関係ない場合が多いのですが。
失業保険は退職前の２年間に１２ヶ月以上雇用保険を支払っていればもらえるよですが退職前の２年間とは2年間勤務しないとダメですか？1年で１２ヶ月雇用保険を払えるので１年で退職してももらえますか？
ご指摘のとおり「離職前2年間に雇用保険の被保険者期間が通算して12ヶ月以上」であることが、失業給付金受給資格要件の一つです。そのまま理解します。2年間の間に12ヶ月以上の被保険者期間ですから、ご質問にある1年間で12ヶ月以上であれば受給資格者となります。
失業保険について。
来年会社を辞めて、神奈川?福井へと引っ越します。
その際の失業保険を受給する手続きは
神奈川県？
福井県？
どちらのハローワークか教えて下さい。
来年会社を辞めて、神奈川?福井へと引っ越します。
その際の失業保険を受給する手続きは
神奈川県？
福井県？
どちらのハローワークか教えて下さい。
雇用保険の手続きは住んでいる所でしか手続きは出来ません。
引っ越し先でした方が間違いないですが、退職後期間があるなら、今お住まいの所でして、異動してもかまいいません。
引っ越し先でした方が間違いないですが、退職後期間があるなら、今お住まいの所でして、異動してもかまいいません。
関連する情報