保育士５年目で今年度で退職することになりました。辞めてからは、失業保険をもらいながら無料の専門学校に行ったり海外旅行に行ったりして半年ほどゆっくりしようと思います。次は保育の世界とは違う世界をみてみたいのですが、これがやりたい！てのがないのです。事務はすぐ肩がこりそうなので向いてないのかなと思うのですが・・少し興味はあります。あと、お酒を作るのに興味もありおしゃれなバーや飲み屋もいいかなあとは思います。
結婚するまでにお金も貯めたいと考え、今の仕事を退職するころには４００万は貯まっている予定ですがあともうちょっとがんばりたいです。
それでも職探しにお金は重視しません。
現在２４歳ですがこの歳で転職は厳しいでしょうか？
ちなみに結婚は２～３年後ぐらいを予定しています。
正社員のがいいのか派遣やバイトのがいいのかも悩むところです。
また、ぜんぜん違う方面にすすんだかたのお話も聞かせていただければ幸いです。
結婚するまでにお金も貯めたいと考え、今の仕事を退職するころには４００万は貯まっている予定ですがあともうちょっとがんばりたいです。
それでも職探しにお金は重視しません。
現在２４歳ですがこの歳で転職は厳しいでしょうか？
ちなみに結婚は２～３年後ぐらいを予定しています。
正社員のがいいのか派遣やバイトのがいいのかも悩むところです。
また、ぜんぜん違う方面にすすんだかたのお話も聞かせていただければ幸いです。
「無料の専門学校」というのは、職業訓練（専修学校等委託訓練）のことでしょうか。
いろんな講座があるのでハローワークに行って、話を聞いてみるといいですよ。
あと、募集の締め切りもあるので、来年の3月に退職するのであれば、適性試験もあるので、
海外旅行との兼ね合いを見て、タイミングの良い月から受講できるように手続きを済ませた方がいいかもしれません。
正社員、派遣、バイトは、福利厚生面で大きく異なるので、よく考えて、納得のいく雇用形態を選んでください。
現在24歳で5年目ということは、退職する頃には25歳になっているんですよね？
25歳を「まだ25歳」と思うか「もう25歳」と思うかは気持ちの持ちようだと思います。
私は逆にあなたがうらやましいです。私はあなたと同じ年齢で、同じ保育士を4年1ヶ月していました。
今年の4月いっぱいで退職したわけですが、私はあなたのように
「失業保険をもらいながら無料の専門学校に行ったり
海外旅行に行ったりして半年ほどゆっくりしよう」とは思えないのです。
私が退職した理由は「雇用内容の不一致」と「精神的なつらさ」でした。
最初は「まだ若いし、他の仕事にもチャレンジしよう」と、意気込んでいました。いろんな検定を取ったりしてね。
でも、いざ転職活動となると、現実は厳しいです。
保育士＝何も出来ない＝使えない
これが世間の方程式のようです。身に染みて感じました。
中途採用者は「即戦力」じゃないと雇ってもらえません。
無職の期間が長くなればなるほど、もっと厳しくなります。
無職3ヶ月目にして、かなり焦ってきています。
最近、あんなにつらい思いをしてきたのに「また保育士に戻ろうかな」とも思ったりします。
（でも最終手段ですが(笑)）
私があなたの立場だったら、今からいろんな検定を取って
転職活動をして来年の4月には就職できるようにするかもしれません。
私もあなたのような心の余裕がほしいです。
参考にならなくて本当にすみません。
いろんな講座があるのでハローワークに行って、話を聞いてみるといいですよ。
あと、募集の締め切りもあるので、来年の3月に退職するのであれば、適性試験もあるので、
海外旅行との兼ね合いを見て、タイミングの良い月から受講できるように手続きを済ませた方がいいかもしれません。
正社員、派遣、バイトは、福利厚生面で大きく異なるので、よく考えて、納得のいく雇用形態を選んでください。
現在24歳で5年目ということは、退職する頃には25歳になっているんですよね？
25歳を「まだ25歳」と思うか「もう25歳」と思うかは気持ちの持ちようだと思います。
私は逆にあなたがうらやましいです。私はあなたと同じ年齢で、同じ保育士を4年1ヶ月していました。
今年の4月いっぱいで退職したわけですが、私はあなたのように
「失業保険をもらいながら無料の専門学校に行ったり
海外旅行に行ったりして半年ほどゆっくりしよう」とは思えないのです。
私が退職した理由は「雇用内容の不一致」と「精神的なつらさ」でした。
最初は「まだ若いし、他の仕事にもチャレンジしよう」と、意気込んでいました。いろんな検定を取ったりしてね。
でも、いざ転職活動となると、現実は厳しいです。
保育士＝何も出来ない＝使えない
これが世間の方程式のようです。身に染みて感じました。
中途採用者は「即戦力」じゃないと雇ってもらえません。
無職の期間が長くなればなるほど、もっと厳しくなります。
無職3ヶ月目にして、かなり焦ってきています。
最近、あんなにつらい思いをしてきたのに「また保育士に戻ろうかな」とも思ったりします。
（でも最終手段ですが(笑)）
私があなたの立場だったら、今からいろんな検定を取って
転職活動をして来年の4月には就職できるようにするかもしれません。
私もあなたのような心の余裕がほしいです。
参考にならなくて本当にすみません。
今の会社で、約八年派遣として働いています。一昨年に、出産し、今一歳十ヶ月の子供が一人います。
昨年11月末に職場復帰した際、育休中に、同じ職場の同僚が解雇され、彼女の仕事をまたまるま
る私が引き継ぐ事になり、仕事量が増え、慣れない仕事と育児で40度の熱を何度もだし、五月には肺炎になり入院しました。賃金は全く変わらず、もう体力的に無理かなと思い、退職しようかとも思いましたが、現実問題生活の事もあり、最近熱もでなくなってきたので、頑張ろうと思っていたところ、再び人員削減があり、また仕事量が増えました。残業も多くなり、賃金はあい変わらず、一円も変わらずで、育児との両立が困難になってきたので、退職し、パートの仕事に変わろうかと思っています。
こういった場合の退職でも、自己都合の扱いとなるなでしょうか？
失業保険金の手続き等で、何か伝えた方がいいのでしょうか？
昨年11月末に職場復帰した際、育休中に、同じ職場の同僚が解雇され、彼女の仕事をまたまるま
る私が引き継ぐ事になり、仕事量が増え、慣れない仕事と育児で40度の熱を何度もだし、五月には肺炎になり入院しました。賃金は全く変わらず、もう体力的に無理かなと思い、退職しようかとも思いましたが、現実問題生活の事もあり、最近熱もでなくなってきたので、頑張ろうと思っていたところ、再び人員削減があり、また仕事量が増えました。残業も多くなり、賃金はあい変わらず、一円も変わらずで、育児との両立が困難になってきたので、退職し、パートの仕事に変わろうかと思っています。
こういった場合の退職でも、自己都合の扱いとなるなでしょうか？
失業保険金の手続き等で、何か伝えた方がいいのでしょうか？
派遣会社との契約書はありませんか？
その中に業務内容が書かれていませんか？
契約業務以外の仕事があれば、派遣元（派遣会社）から派遣先の会社に契約外の業務をさせないように申し入れて貰うことです、残業についても育児等の都合で出来ない事を伝えることです。
それで、貴方が不要と思えば契約更新もしないでしょう、派遣元から契約更新がされなければ会社都合（雇用保険上では「特定受給資格者」）になります。
その中に業務内容が書かれていませんか？
契約業務以外の仕事があれば、派遣元（派遣会社）から派遣先の会社に契約外の業務をさせないように申し入れて貰うことです、残業についても育児等の都合で出来ない事を伝えることです。
それで、貴方が不要と思えば契約更新もしないでしょう、派遣元から契約更新がされなければ会社都合（雇用保険上では「特定受給資格者」）になります。
失業保険の受給に関して
職場の環境（空調、換気）が悪く喘息になってしまい退職しました。
業種はコールセンターです。大きめなセンターで毎日100名ほどが一つの部屋にいて、
会社のオフィスはこういうものなのかもしれませんが、換気扇、加湿器、空気清浄機無し。窓は開かない。
清掃は個人情報保護に関して、関係者意外立ち入り禁止なので、清掃スタッフが入ることもないため、一切無し。
その為、パソコンやデスクには、ほこりがたまっている状態。人の出入りやピーク時に中を走ったりするため、
かなりのほこりが舞い上がっています。
なので、マスクをして仕事はしていましたが、休憩室も密室で、喫煙ルームが中にあり、仕切られてはいますが
午後以降になると休憩室からも漏れて廊下まで臭い状態です。（かなりひどい状態。）
なので、午後になると息苦しくなりとてもきつかったです。
そんな環境の中、9月に入社し、１０月から電話を受け出したのですが、受け出した頃から風邪をひき、そのまま11月上旬に、
いつもと違う症状を感じ病院に行ったところ、咳喘息と診断。2週間後改善無い為精密検査をしたところ、喘息と診断されました。
出社すると確実に症状が出てしまい、継続するのは難しいと判断し退職しました。
退職時に会社には上記の内容を伝え、退職したのですが退職届にはその時の事務の方の説明で
「自己都合（体調不良、喘息のため）」って書いたらいいよ。」という風に話してて、その流れで私も自己都合と書いていしまいました。。。友達にそれをいうと、「会社の環境のせいで仕事できなくなったんだから、失業保険もらえるんじゃないの？？」といわれ、
今考えると、もう少し書き方があったんではないか？と思っております。。
おそらく離職票には自己都合としか書かれてないと思うのですが、実際、環境のせいで体調不良になった場合、
ハローワークに相談することで失業保険は通常３カ月以降からの受給ですが、職場の環境のせいで病気を発病し、
退職した場合はすぐにもらえるものなのでしょうか？
職場の環境（空調、換気）が悪く喘息になってしまい退職しました。
業種はコールセンターです。大きめなセンターで毎日100名ほどが一つの部屋にいて、
会社のオフィスはこういうものなのかもしれませんが、換気扇、加湿器、空気清浄機無し。窓は開かない。
清掃は個人情報保護に関して、関係者意外立ち入り禁止なので、清掃スタッフが入ることもないため、一切無し。
その為、パソコンやデスクには、ほこりがたまっている状態。人の出入りやピーク時に中を走ったりするため、
かなりのほこりが舞い上がっています。
なので、マスクをして仕事はしていましたが、休憩室も密室で、喫煙ルームが中にあり、仕切られてはいますが
午後以降になると休憩室からも漏れて廊下まで臭い状態です。（かなりひどい状態。）
なので、午後になると息苦しくなりとてもきつかったです。
そんな環境の中、9月に入社し、１０月から電話を受け出したのですが、受け出した頃から風邪をひき、そのまま11月上旬に、
いつもと違う症状を感じ病院に行ったところ、咳喘息と診断。2週間後改善無い為精密検査をしたところ、喘息と診断されました。
出社すると確実に症状が出てしまい、継続するのは難しいと判断し退職しました。
退職時に会社には上記の内容を伝え、退職したのですが退職届にはその時の事務の方の説明で
「自己都合（体調不良、喘息のため）」って書いたらいいよ。」という風に話してて、その流れで私も自己都合と書いていしまいました。。。友達にそれをいうと、「会社の環境のせいで仕事できなくなったんだから、失業保険もらえるんじゃないの？？」といわれ、
今考えると、もう少し書き方があったんではないか？と思っております。。
おそらく離職票には自己都合としか書かれてないと思うのですが、実際、環境のせいで体調不良になった場合、
ハローワークに相談することで失業保険は通常３カ月以降からの受給ですが、職場の環境のせいで病気を発病し、
退職した場合はすぐにもらえるものなのでしょうか？
こんにちは。
私の経験から判断すると、99％無理だと思います。
ハローワークで、「退職理由について異議申し立て」という方法がありますが
証明する為の書類や医師の診断書、等々の提出を求めてきます。
客観的にみて、無理だと感じます。
会社都合にするには、「特定理由離職者」という項目に該当しなければなりません。
今のところ、ご質問者様のような条件は見当たりませんので・・・
ハローワークとしては、例外を認めないのが一般的なんですよ。
私の経験から判断すると、99％無理だと思います。
ハローワークで、「退職理由について異議申し立て」という方法がありますが
証明する為の書類や医師の診断書、等々の提出を求めてきます。
客観的にみて、無理だと感じます。
会社都合にするには、「特定理由離職者」という項目に該当しなければなりません。
今のところ、ご質問者様のような条件は見当たりませんので・・・
ハローワークとしては、例外を認めないのが一般的なんですよ。
旦那の気持ちは？
今、旦那はバイトで夜勤の仕事をしています。もともと正社員だったのですが、社内での不倫がばれた結果やめてしまいました。私とも相当な修羅場を迎えましたが離婚せず今にいたります。
前の会社を辞めて半年は無職でした。失業保険をもらっている間は何件か会社の面接にいきましたがみんな駄目でした。失業保険がきれるので焦った私は、パートに勤めることにしました。その後2ヶ月、彼はなにもせずすごしていましたが、見かねた私の両親が「次の就職先が決まるまでバイトでつないで生活していけ！出来なければ別居させるぞ」と言われたのが効いたのかわかりませんが今の夜勤のバイトをしています。
それは2年前の話です。この2年間私は、旦那がいつ就職活動してくれるのか待っていましたが一向にする気配がありません。
就職が難しい時代はわかっていますが旦那自身が起こしてしまったことなのにあまりにもやる気のない感じがあるので家族に思いはアルのかなって思ってきています。（子供も一人います。）
今のバイトはまじめに勤めてはいるのですが、安定した収入ではないので。（天候などにより休みが多かったり）無職じゃない分ましですが、安定した収入をと思う私はわがままでしょうか？
この前も雨で何日か休みが続いていたのに、なんにもしないでテレビばっかり見て笑ってる姿に怒りが・・・。
こっちは週5で働いているのにって！！なんか涙がでちゃいました。
会話なんかは普通にしていますが夫婦生活は不倫事件以来数回しかありません。旦那に断られてしまいます。
子供がいるから戻っただけで私は、もう愛されてないみたいです。
こんな旦那どう思いますか？
今、旦那はバイトで夜勤の仕事をしています。もともと正社員だったのですが、社内での不倫がばれた結果やめてしまいました。私とも相当な修羅場を迎えましたが離婚せず今にいたります。
前の会社を辞めて半年は無職でした。失業保険をもらっている間は何件か会社の面接にいきましたがみんな駄目でした。失業保険がきれるので焦った私は、パートに勤めることにしました。その後2ヶ月、彼はなにもせずすごしていましたが、見かねた私の両親が「次の就職先が決まるまでバイトでつないで生活していけ！出来なければ別居させるぞ」と言われたのが効いたのかわかりませんが今の夜勤のバイトをしています。
それは2年前の話です。この2年間私は、旦那がいつ就職活動してくれるのか待っていましたが一向にする気配がありません。
就職が難しい時代はわかっていますが旦那自身が起こしてしまったことなのにあまりにもやる気のない感じがあるので家族に思いはアルのかなって思ってきています。（子供も一人います。）
今のバイトはまじめに勤めてはいるのですが、安定した収入ではないので。（天候などにより休みが多かったり）無職じゃない分ましですが、安定した収入をと思う私はわがままでしょうか？
この前も雨で何日か休みが続いていたのに、なんにもしないでテレビばっかり見て笑ってる姿に怒りが・・・。
こっちは週5で働いているのにって！！なんか涙がでちゃいました。
会話なんかは普通にしていますが夫婦生活は不倫事件以来数回しかありません。旦那に断られてしまいます。
子供がいるから戻っただけで私は、もう愛されてないみたいです。
こんな旦那どう思いますか？
最低な旦那ですね！家族を守る気持ちがあれば仕事なんて見つかりますよ！選ぶから見つからないのです！私は男は１番に仕事だと思っていますので絶対、許せないですね！
失業保険の再開について教えてください。
失業保険受給中に就職しましたが1ヶ月未満で退職しました。
失業保険を再開にするにあたり退職した会社から必要書類はもらってあります。
ハローワークに手続きに行きますが、
再開した失業保険は
失業（退職）した日からの分が対象になるのでしょうか。
再開の手続きに行った日からでしょうか。
失業保険受給中に就職しましたが1ヶ月未満で退職しました。
失業保険を再開にするにあたり退職した会社から必要書類はもらってあります。
ハローワークに手続きに行きますが、
再開した失業保険は
失業（退職）した日からの分が対象になるのでしょうか。
再開の手続きに行った日からでしょうか。
退職日でしょう。でも、すぐに辞めた会社での加入期間は一ヶ月未満ですからカウントされず、雇用保険料は、僅かですが掛け捨てになります。再び雇用保険の世話になるなら、すぐ辞めた会社の離職票が必要です。
家計診断お願いします。
月収 夫手取り 20万 妻9万（←先月まで）
ボーナスはありません。
家賃 63000円
車ﾛｰﾝ 26000円
電気代 5000円
ガス代 7000円
水道 5500（二ヶ月に1度）
ネット 2500円
ケータイ2台 18000円（スマホでﾛｰﾝ支払い中）
生命保険 夫 2500円 妻 5000円 計 7500円
車保険 4500円
食費 45000円
お米は親からタダでもらってます。
外食 15000円
雑費 5000円
ガソリン 15000円
交際費 5000円（夫のみ）
娯楽費 4000円（月2回くらいは遠出や遊びに行きます）
タバコ代 440円 月1箱のみです
医療費 10000円（歯医者と目医者と皮膚科に通院してます。）
貯金 50000円
衣服費 必要なときのみ2000円
その他特別な出費 2500円くらい
おこづかい 二人とも無しです。
夫はお酒飲みません。
私は月3回ほど1缶飲むくらいです。
つい最近まで私（妻）は扶養内のパートで毎月9万ほど稼いでいましたが、クビになり
貯金を崩しながら仕事を探しています。
来月から失業保険が出ますが、今まで夫の借金を払い続けてきて、貯金がほとんどありません。
最低限の生活にしなければいけない為、
どうかアドバイスお願いします!！！！
私は、料理するのと家事するのが苦手で、ＴＶでの誘惑があったり、面倒なときは外食してしまいます。
特に皿洗いが大嫌いです（；；）
夫もまったく家事や料理はしませんし、たまにしか手伝ってくれません。
毎月決まってよく行くのが
お寿司（月2回）
ラーメン（月1回）
イタリアンレストラン（月1回）
ファミレス（月1回）
すきや&マック それぞれ月1回
うどん月1回
焼肉（月1回）です。
あと、コーヒーのマウントれーニアが大好きで毎日1本買ってて飲み物だけで月5000円程いってます。
夫も私も甘いものが好きなのでお菓子やデザートなどをスーパーで買ってしまいます
スナック菓子も夫が欲しがるので買ってしまいます（；；）
買い物は毎日のように行ってます。
厳しいご意見でも構いません。
こうしらいいいなどあったら教えてください！
これからは、飲み物はスーパーでタダの水だけにしようと思います。
外食も月1回5000円に抑えなきゃと思ってます。
あとはお菓子や甘いものは買わないで我慢するしかないとは思ってますが
夫のストレスが心配です。
月収 夫手取り 20万 妻9万（←先月まで）
ボーナスはありません。
家賃 63000円
車ﾛｰﾝ 26000円
電気代 5000円
ガス代 7000円
水道 5500（二ヶ月に1度）
ネット 2500円
ケータイ2台 18000円（スマホでﾛｰﾝ支払い中）
生命保険 夫 2500円 妻 5000円 計 7500円
車保険 4500円
食費 45000円
お米は親からタダでもらってます。
外食 15000円
雑費 5000円
ガソリン 15000円
交際費 5000円（夫のみ）
娯楽費 4000円（月2回くらいは遠出や遊びに行きます）
タバコ代 440円 月1箱のみです
医療費 10000円（歯医者と目医者と皮膚科に通院してます。）
貯金 50000円
衣服費 必要なときのみ2000円
その他特別な出費 2500円くらい
おこづかい 二人とも無しです。
夫はお酒飲みません。
私は月3回ほど1缶飲むくらいです。
つい最近まで私（妻）は扶養内のパートで毎月9万ほど稼いでいましたが、クビになり
貯金を崩しながら仕事を探しています。
来月から失業保険が出ますが、今まで夫の借金を払い続けてきて、貯金がほとんどありません。
最低限の生活にしなければいけない為、
どうかアドバイスお願いします!！！！
私は、料理するのと家事するのが苦手で、ＴＶでの誘惑があったり、面倒なときは外食してしまいます。
特に皿洗いが大嫌いです（；；）
夫もまったく家事や料理はしませんし、たまにしか手伝ってくれません。
毎月決まってよく行くのが
お寿司（月2回）
ラーメン（月1回）
イタリアンレストラン（月1回）
ファミレス（月1回）
すきや&マック それぞれ月1回
うどん月1回
焼肉（月1回）です。
あと、コーヒーのマウントれーニアが大好きで毎日1本買ってて飲み物だけで月5000円程いってます。
夫も私も甘いものが好きなのでお菓子やデザートなどをスーパーで買ってしまいます
スナック菓子も夫が欲しがるので買ってしまいます（；；）
買い物は毎日のように行ってます。
厳しいご意見でも構いません。
こうしらいいいなどあったら教えてください！
これからは、飲み物はスーパーでタダの水だけにしようと思います。
外食も月1回5000円に抑えなきゃと思ってます。
あとはお菓子や甘いものは買わないで我慢するしかないとは思ってますが
夫のストレスが心配です。
その歳で月20万ボーナス無しでは昇給も見込めないのでしょうか…
私は子供の事に関しての意見を書きますね。
貯金や収入の根本的意義につながる話だと思います。
本気で貯める気になってもらえたら幸いです。
まず子供を将来的に育てるとなるとかなり苦しいと思います。
現在ですら大学全入時代と言っても良いような状況になりつつあるので、高卒で働いてもらう予定でも周りの流れで大学進学を希望するかもしれません。
そうなると子供が可哀想です。
現在は奨学金も有りますが最初から頼るべきでは無いと思います。
少子化問題を考えると社会的には子供が必要。
個々の家を見ると子供が可哀想。
どちらが良いのか正直わかりません。
蛙の子は蛙。
DQNの子はDQN。
そうなる傾向は強いですよね。
言っちゃ悪いですが、チャラチャラ母親にはチャラチャラした子供がいる事が多いですよね。クソ真面目な子供がいるなんて無くはないが稀です。
つまり子供を育てる前に、この子は私達と同じになる可能性が高く、それで幸せになれるだろう。と思えるか考えて欲しいです。
人間の運命幅は広いですが宿命幅は狭いと思います。
医者の子供が落ちこぼれたーとかよく言いますが、それは印象に残りやすいから。
フィットが事故をしてもニュースにもならんけど、フェラーリならなり得る。その違いです。
低学歴の子供は貧乏率が高い。
それは認めるしかない現実。
東京大学の生徒は大多数が裕福と言える家柄である。
私大であれば尚更です。
つまり、生まれる家で医者や弁護士など高給の象徴とされる職は可能性が遠退き、逆に低所得になる可能性がぐっと高まる。
それで可とするかは完全に親次第ですが、少しでも可能性を広げる為に大学にいける分の金は貯めた方が、子供の為。社会の為になりますね。
それを考えると子供を産む前に最低400万は貯めて下さい。
且つそれはどんな状況でも子供が18になるまでまで使わないで下さい。途中で400貯めるのは不可能と言えるでしょうから。
書ききれないので終わりますが、子供にとってはあなたが神なんです。
思い切り生きれる人生にしてあげて欲しいですね。
厳しい事を書きすみませんでした。
私は子供の事に関しての意見を書きますね。
貯金や収入の根本的意義につながる話だと思います。
本気で貯める気になってもらえたら幸いです。
まず子供を将来的に育てるとなるとかなり苦しいと思います。
現在ですら大学全入時代と言っても良いような状況になりつつあるので、高卒で働いてもらう予定でも周りの流れで大学進学を希望するかもしれません。
そうなると子供が可哀想です。
現在は奨学金も有りますが最初から頼るべきでは無いと思います。
少子化問題を考えると社会的には子供が必要。
個々の家を見ると子供が可哀想。
どちらが良いのか正直わかりません。
蛙の子は蛙。
DQNの子はDQN。
そうなる傾向は強いですよね。
言っちゃ悪いですが、チャラチャラ母親にはチャラチャラした子供がいる事が多いですよね。クソ真面目な子供がいるなんて無くはないが稀です。
つまり子供を育てる前に、この子は私達と同じになる可能性が高く、それで幸せになれるだろう。と思えるか考えて欲しいです。
人間の運命幅は広いですが宿命幅は狭いと思います。
医者の子供が落ちこぼれたーとかよく言いますが、それは印象に残りやすいから。
フィットが事故をしてもニュースにもならんけど、フェラーリならなり得る。その違いです。
低学歴の子供は貧乏率が高い。
それは認めるしかない現実。
東京大学の生徒は大多数が裕福と言える家柄である。
私大であれば尚更です。
つまり、生まれる家で医者や弁護士など高給の象徴とされる職は可能性が遠退き、逆に低所得になる可能性がぐっと高まる。
それで可とするかは完全に親次第ですが、少しでも可能性を広げる為に大学にいける分の金は貯めた方が、子供の為。社会の為になりますね。
それを考えると子供を産む前に最低400万は貯めて下さい。
且つそれはどんな状況でも子供が18になるまでまで使わないで下さい。途中で400貯めるのは不可能と言えるでしょうから。
書ききれないので終わりますが、子供にとってはあなたが神なんです。
思い切り生きれる人生にしてあげて欲しいですね。
厳しい事を書きすみませんでした。
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