失業保険についてお聞きします。
受給額が少ないのでｱﾙﾊﾞｲﾄをしようと思うのですが、金額の制限はありますか？
教えてください。
受給額が少ないのでｱﾙﾊﾞｲﾄをしようと思うのですが、金額の制限はありますか？
教えてください。
一定以上働けば受給は減額されますが、基準は金額ではなく日数だったような気がします。
減額と言っても、給付を受けられる全日数が減らされるわけではない（繰越）ですから、最終的にはもらえるはずです。
記憶があやふやなので、確実な回答をして下さる方がいらっしゃるといいのですが。
減額を避けようと、アルバイトしたことを「申告しない」と不正受給となり、以降の給付は停止、その間分の給付金の返却とか、罰金的な金額を取られるようです。
アルバイトをすること自体を禁じられてるわけではありませんから、不正受給とならないように（というスタンスで）、素直にハローワークに聞くほうがいいと思います。
減額と言っても、給付を受けられる全日数が減らされるわけではない（繰越）ですから、最終的にはもらえるはずです。
記憶があやふやなので、確実な回答をして下さる方がいらっしゃるといいのですが。
減額を避けようと、アルバイトしたことを「申告しない」と不正受給となり、以降の給付は停止、その間分の給付金の返却とか、罰金的な金額を取られるようです。
アルバイトをすること自体を禁じられてるわけではありませんから、不正受給とならないように（というスタンスで）、素直にハローワークに聞くほうがいいと思います。
年金の事で．お尋ねします．現在58歳です．失業保険が7月で終わりました．が．年金は．失業給付が終わり2ｹ月後の支給になると言われたようです．でも．貯蓄もなく．年金支
給まで食いつなぎ出来ず．どうすればいいか悩んでいます．
年金支給開始は58歳になっています．
やはり二ヶ月は待たないといけないのでしょうか？
給まで食いつなぎ出来ず．どうすればいいか悩んでいます．
年金支給開始は58歳になっています．
やはり二ヶ月は待たないといけないのでしょうか？
年金には繰り上げと言って一定額減額になりますが、支給開始年齢より早く貰える制度があります。適用出切るか否かは貴方の生年月日や年金の種類によります。
８年働いた会社を会社都合で８月末に退職します。９～１０月と来年１～３月に短期留学をしたいと思うのですが、失業保険はもらえるのでしょうか。
この場合、来年４月から受給するしかないのでしょうか。それとも１１月・１２月といただいて、また来年４月から再開してもらうという事が
できるのでしょうか。
失業保険は１年以内で受給の資格がなくなってしまうという事を聞いたのですが、来年４月から受給し始めたら、８月で終了という事なのでしょうか。
離職票が届いてから、すぐにハローワークへ行く必要はないのですよね？
再就職する意思はもちろんあるのですが、またとない機会なので海外で勉強をしたいのです。
この場合、来年４月から受給するしかないのでしょうか。それとも１１月・１２月といただいて、また来年４月から再開してもらうという事が
できるのでしょうか。
失業保険は１年以内で受給の資格がなくなってしまうという事を聞いたのですが、来年４月から受給し始めたら、８月で終了という事なのでしょうか。
離職票が届いてから、すぐにハローワークへ行く必要はないのですよね？
再就職する意思はもちろんあるのですが、またとない機会なので海外で勉強をしたいのです。
ハローワークが定義する「失業の状態」とは、「就職しようとする積極的な意思があり、いつでも就職できる能力があるにもかかわらず、本人やハローワークの努力によっても、職業に就くことができない状態」を言っています。
ですので、すぐ何時でも就職できない事情を抱えている間は、その理由が病気や出産とかいう正当で不可抗力的な場合には延長といって支給時期の繰り下げ措置が申請できますが、留学というやむを得なくはない事情の場合、あくまで退職翌日から１年の間（来年８月が期限）にいただき切ることの条件は変えられないんです。
しかも！
会社都合退職で「給付制限期間の３か月」がつかない特例は、当初の申請までに間延びした期間次第では権利放棄とみなされますので、質問者さんが来年４月の帰国以降に申請されたら、おそらくは自己都合退職扱いに切り替わることになると思われます。
そこから先のテクニックはあえて申し上げませんが、不正受給とはそういうことを言うわけですから、７ヶ月間の個人的事情によるブランクは、失業のお手当に関する限り決して軽くないことをご承知ください。
※申請後はハローワークの指定する出頭日に出向けなければ何にもならず、そこで再就職の意思が必然的に問われてきますのでね・・・
ですので、すぐ何時でも就職できない事情を抱えている間は、その理由が病気や出産とかいう正当で不可抗力的な場合には延長といって支給時期の繰り下げ措置が申請できますが、留学というやむを得なくはない事情の場合、あくまで退職翌日から１年の間（来年８月が期限）にいただき切ることの条件は変えられないんです。
しかも！
会社都合退職で「給付制限期間の３か月」がつかない特例は、当初の申請までに間延びした期間次第では権利放棄とみなされますので、質問者さんが来年４月の帰国以降に申請されたら、おそらくは自己都合退職扱いに切り替わることになると思われます。
そこから先のテクニックはあえて申し上げませんが、不正受給とはそういうことを言うわけですから、７ヶ月間の個人的事情によるブランクは、失業のお手当に関する限り決して軽くないことをご承知ください。
※申請後はハローワークの指定する出頭日に出向けなければ何にもならず、そこで再就職の意思が必然的に問われてきますのでね・・・
確定申告について質問です。
失業保険でもらったお金や退職金は収入として計上するのでしょうか？また、株式や保険の配当も収入として計上するのでしょうか？
失業保険でもらったお金や退職金は収入として計上するのでしょうか？また、株式や保険の配当も収入として計上するのでしょうか？
・失業給付は課税されないので申告不要
・源泉徴収されているはずなので、確定申告は不要です。
退職金は課税されますが、多額の控除があります。
■退職金控除
勤続年数20年以下・・・40万円×（勤続年数）
勤続年数20年超・・・800万円＋｛70万円×（勤続年数-20年）｝
上記の結果、80万円以下の場合は80万円の控除
■退職金課税対象額
（退職金の金額－退職所得控除額）×2分の1
・株式や保険の配当も源泉徴収なので、確定申告不要です。
（株式の売買の結果発生した譲渡益は証券会社の口座の種類によっては源泉徴収されていないので、確定申告が必要です。）
・源泉徴収されているはずなので、確定申告は不要です。
退職金は課税されますが、多額の控除があります。
■退職金控除
勤続年数20年以下・・・40万円×（勤続年数）
勤続年数20年超・・・800万円＋｛70万円×（勤続年数-20年）｝
上記の結果、80万円以下の場合は80万円の控除
■退職金課税対象額
（退職金の金額－退職所得控除額）×2分の1
・株式や保険の配当も源泉徴収なので、確定申告不要です。
（株式の売買の結果発生した譲渡益は証券会社の口座の種類によっては源泉徴収されていないので、確定申告が必要です。）
教えてください。３月末で会社を退職後、５月に結婚し、旦那の扶養になりました。現在失業保険給付の待機中ですが、失業保険給付前に月８万円程度の収入でのパートをしようと考えています。失業給付を受けてしまうと健康保険の扶養から外れてしまうと聞きましたが、再就職手当（計算上15万円ほどの予定です。）を受け取ることでも扶養から外れてしまうのでしょうか。よろしくお願いします。
「待期期間」（←待機にあらず）は、最初の７日間のことですよ。その後の３ヶ月は「給付制限期間」です。
フルタイムの職を見つけるまでのつなぎにパートをするのは不正受給ではありませんが、ちゃんと届け出てくださいね。
パートの段階で「就業手当」の対象にはならないのかな？
フルタイムの職を見つけるまでのつなぎにパートをするのは不正受給ではありませんが、ちゃんと届け出てくださいね。
パートの段階で「就業手当」の対象にはならないのかな？
現在失業中の生命保険料について
失業中で今現在無収入です。貯金がそろそろゼロになります。 失業保険はまだ支給されていません。
この場合、生命保険料はどのようにすればよろしいですか
失業中で今現在無収入です。貯金がそろそろゼロになります。 失業保険はまだ支給されていません。
この場合、生命保険料はどのようにすればよろしいですか
生命保険会社に連絡してください。
契約者貸付の利用して下さい。
※契約者貸付
契約している生命保険の解約返戻金の
一定範囲内で、貸し付けを受けることができます。
一般的に、契約者貸付を受けている間も、保障は
変わりなく継続し、配当金を受け取る権利も継続します。
ただし、保険種類などによっては、利用できない場合があります。
契約者貸付の利用して下さい。
※契約者貸付
契約している生命保険の解約返戻金の
一定範囲内で、貸し付けを受けることができます。
一般的に、契約者貸付を受けている間も、保障は
変わりなく継続し、配当金を受け取る権利も継続します。
ただし、保険種類などによっては、利用できない場合があります。
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