今失業保険を受給している主婦です。もう少しで給付が切れるのですが延長はできるのでしょうか？
就職活動はキチンとしているのですが、就職ができず困っています。
受給中に5社落とされてしまい、希望退職で期間が120日であと一カ月、余裕がありません。
義理の母には延長はできるとは聞いていたのですが・・・本当はどうなのか？
心配です。夫の収入だけでは厳しいので受給が延長の間に就職をかなえたいと思っています。

延長できるかどうかではなく、ハロワの判断で延長が決まるかどうかということなのでここで聞かれても誰にもわかりません。ハロワでも決定するまでは教えてはくれないでしょう。

失業保険申請の際に持参する雇用保険被保険者証について。

派遣で
①2012年5月14日?7月31日
②2012年10月10日?2013年9月20日
上記の期間雇用保険に加入しておりました。派遣元の会社は同
じですが職場は違います。

この度失業保険の申請をすることになり、雇用保険被保険者証を持参する運びとなったのですが、直近の②の被保険者証は持っていますが、以前の①の被保険者証は紛失してしまっていることに気付きました。(正直発行されたのかどうかもうろ覚えです)
被保険者番号が同じかどうかはわかりません。

この場合
②の被保険者証のみ持っていけば過去分も照会してくれるでしょうか？
それとも①の被保険者証を再発行しなければなりませんか？
もし必要な場合、失業保険の申請と同時にできますか？

よろしくお願いします。

住所と氏名、前職の会社名だけでもご質問者様の雇用保険の加入暦を確認することは可能ですから、②の被保険者証のみ持っていけば大丈夫です。

万が一、違う被保険者番号で加入していた分があっても、一つの被保険者番号で統一していただけますよ。

私は現在妊娠中であり派遣を4月30日付けで退職しました。
理由は体調が悪くなってしまったのでGW休み中に連絡をし、4月付けで退職という形になりました。


その時に手続きについては後日また連絡すると言われたのですが結局は封筒に保険証を送り返してくれという手紙のみでした。

保険証を送り返し離職票を待っていたのですが、1ヶ月経ってもいっこうに届かず6月14日頃に派遣の担当者に扶養に入れなくて困っているからと離職票の催促の連絡を入れました。(旦那の会社で扶養に入るのに離職票が必要)

離職票に関しては確認してみると言われたものの、扶養に入るは『資格喪失証明書』があれば平気と言われ、すぐに作って送りますと言われました。

そして2日後に『資格喪失証明書』と『雇用保険披保険者資格喪失確認書通知』が届きました。

しかし『雇用保険披保険者資格喪失確認書』に関しては交付年月日が5月31日となっていました。
もちろん届いたのは催促後の6月16日です。
しかも、離職票交付希望欄が『無』となっていました。

離職票を催促したのに『無』になっているとはどういうことなのでしょうか?

このままだと離職票は届きませんか?

また、交付年月日と届いた日にちが明らかにおかしいのですが何か問題はありますか?
派遣に訴えたほうが良いのでしょうか？

失業保険延長についてはﾊﾛｰﾜｰｸに話して申請期間が過ぎても離職票発行日から7日以内だったら大丈夫と解決済みなのですが、今のままでは旦那の扶養にも入れず失業保険の延長手続きも出来ずで非常に困っています。

しかしもし離職票は発行されても、また交付日が1週間以上前になっていたらなど考えると安心出来ません。

派遣に連絡するつもりですがあてになりません。

どう解決すればいいでしょうか？

分かりづらい長文すみません。回答宜しくお願いします。

あなたは派遣会社と雇用契約を結んでいたので派遣会社に連絡しないと話になりません。

旦那さまの保険への加入は『資格喪失証明書』で可能ですよ。
あと『雇用保険被保険者資格喪失確認書』の離職年月日はいつですか？
これが５月１日（退職日の翌日）なら、あなたの申請通りに処理されています。

離職票は会社側に発行義務があります。なるべく早く会社に連絡しましょう。
どうしてもラチがあかない時は、お近くのハローワークで相談してみて下さい。

失業保険のことで質問なのです。仕事を辞めた後、失業保険をもらわなければ、その後仕事を何もしない状態が続けばいつからでももらえるのですか？
それとも仕事を辞めた後その期間内に申告しないといけないのでしょうか？

勤労状況が変わった時、行政サービスを受ける三大手続きは、
①失業保険 ②健康保険 ③国民年金
です。

退職時に頂いた書類
・離職票 ・雇用保険受給資格者証 ・源泉徴収票
と、
・三文判 ・保険証 ・年金手帳
を持って、退職直後に役所へ行って下さい。

但し①失業保険だけは、役所でなくハローワークへ届けます(面倒ですが行政制度が違うので仕方ありません)。
自己都合による退職の場合、失業保険給付制限として3ヶ月間、無収入になります。
つまり自分の意思で辞めたのならそれぐらい蓄えておけ、という趣旨です。

退職後の納税は、毎年2月～3月上旬の確定申告時期に、住まいの税務署か、自分で出来るなら国税庁サイトで電子申告します。
その際、小さくて薄っぺらい源泉徴収票が最も大切な書類になるので、紛失しないで下さい。

傷病手当金を受給中に退職をしました。
ハローワークで失業保険の手続きをする時に「傷病手当金受給中」と言う必要がありますか？
何も言わずに三ヶ月の待機期間後に受給延長申請を出せばいいのでしょうか？

言えば、ハローワークで手続きはできませんね。

傷病手当金受給ということは、仕事につける状態ではないので、ハローワークで求職の申し込み自体できません。

そもそも傷病手当金の受給期間中に関しては、受給期間の延長は加算されません。

同じ厚生労働省の機関ですからね。
お勧めできません。

生活保護受給について・・・
母と妹が２人で暮らしています。私は結婚し別で暮らしています。
妹の月給が平均１１万円で母は働いてません（仕事は探してます）
以前に生活が苦しく役所に生活保護の相談に行きました。
そしたら妹が以前（３年前）に勤めていた（派遣切りにあいました）とこの失業手当を申請するようにと言われたみたいです。
でも、失業保険を申請するための書類を妹が紛失したみたいで失業保険の申請が困難です。
私、自身も自分のトコの生活で精一杯で支援するのができません。
家にはクーラーも取りつけてないですし固定電話も携帯も持ってなく家賃を滞納したりしながら生活をしています。
こんな状態でも生活保護は受けられないんですか？
少しでも給料のいいとこに転職したいみたいなんですが固定電話や携帯を持ってない為に難しいです。
今の給料で足りない分を生活保護で受給して、携帯も手に入れ、今の仕事をしながら給料の良いトコを探し
転職して生活保護受給をやめると妹は考えてるみたいなんですが役所の人は失業保険の事ばっかりで・・・
生活保護は無理ですか？
どなたか、いい知恵はありませんか？助けてください。お願いします。

ごめんなさい
もっと頑張れると思います
私、なんの取り柄もないです
でも、もっと稼いでます
子持ちです
そのかわり
睡眠時間は毎日４時間あるかないかです

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