生活費を支払わない夫についての相談です。
結婚して３ヶ月、一緒に住み始めて１ヶ月半ほど経ちました。私は結婚の為に会社を辞め、現在専業主婦です。
貯金や退職金もあり、もうすぐ失業保険も出るのですが、夫に家計を一緒にしようと言っても曖昧にして流されます。昨日もその話をしたら、不機嫌になり、冷戦状態です。
現在、夫が家賃や光熱費を負担し、私が食費や日用品を出し、外食した時は渋々夫が出す状態です。
夫は貯金もあまりない様子で、私の方がお金を持ってるから出せといいます。借金や車のローンもあるようです。月にいくら払ってるか知りませんが、私が管理したいのです。借金も利息がかかるので、私の貯金で完済済して、少しづつ返して貰おうかとも考えてます。あまりお金の事でうるさく言いたくないので待っていましたが、全く生活費を入れるそぶりもないので、何度か話を切り出しましたが、ちゃんと話してくれず、毎回不機嫌になり終わります。両親に相談は、夫のプライドもあるので避けたいのです。
結婚前は、私が働かなくてもいいようにすると言っていたのに、先日『私も働こうかな』と言うと、『働けば？』と言われました。
夫は私にお金を払いたくないんだと思います。だったらなんで結婚してと言ったのでしょうか？
どうしたらいいですか？
仮に、生活費を入れないという理由で離婚できますか？私は結婚の為に正社員を辞めて引っ越してきたので、慰謝料って貰えますか？
長文ですいません。
結婚して３ヶ月、一緒に住み始めて１ヶ月半ほど経ちました。私は結婚の為に会社を辞め、現在専業主婦です。
貯金や退職金もあり、もうすぐ失業保険も出るのですが、夫に家計を一緒にしようと言っても曖昧にして流されます。昨日もその話をしたら、不機嫌になり、冷戦状態です。
現在、夫が家賃や光熱費を負担し、私が食費や日用品を出し、外食した時は渋々夫が出す状態です。
夫は貯金もあまりない様子で、私の方がお金を持ってるから出せといいます。借金や車のローンもあるようです。月にいくら払ってるか知りませんが、私が管理したいのです。借金も利息がかかるので、私の貯金で完済済して、少しづつ返して貰おうかとも考えてます。あまりお金の事でうるさく言いたくないので待っていましたが、全く生活費を入れるそぶりもないので、何度か話を切り出しましたが、ちゃんと話してくれず、毎回不機嫌になり終わります。両親に相談は、夫のプライドもあるので避けたいのです。
結婚前は、私が働かなくてもいいようにすると言っていたのに、先日『私も働こうかな』と言うと、『働けば？』と言われました。
夫は私にお金を払いたくないんだと思います。だったらなんで結婚してと言ったのでしょうか？
どうしたらいいですか？
仮に、生活費を入れないという理由で離婚できますか？私は結婚の為に正社員を辞めて引っ越してきたので、慰謝料って貰えますか？
長文ですいません。
そういう考え方の男性って話し合ってもどうしようもないかも知れないですね。離婚する前に婚姻費用分担請求の手続きをしてみたらいいかも。あなたに収入がないなら貯金から払う必要はないですよ。
ただ早いうちに毎月いくら払ってもらうと調停で決めて置けばもし払わなければ後で差し押さえや離婚時に慰謝料に追加してもらうことも出来ます。
ただ旦那さんが貯金が全くない場合それでも分割でしか回収できないです。
価値観てなかなか変わらないので裁判してむりやり払わせても結局はうまくいかないかもですね。
旦那さんがよほどのお金持ちで回収しがいがあれば別ですが、ないところからは大してとれないので。
ただ早いうちに毎月いくら払ってもらうと調停で決めて置けばもし払わなければ後で差し押さえや離婚時に慰謝料に追加してもらうことも出来ます。
ただ旦那さんが貯金が全くない場合それでも分割でしか回収できないです。
価値観てなかなか変わらないので裁判してむりやり払わせても結局はうまくいかないかもですね。
旦那さんがよほどのお金持ちで回収しがいがあれば別ですが、ないところからは大してとれないので。
会社を一年半勤め自己都合で退職し、失業保険の申請をし、三か月の待機期間中にケガや
病気をした場合、すぐに傷病手当は支払われるようになるのでしょうか？
病気をした場合、すぐに傷病手当は支払われるようになるのでしょうか？
傷病手当というのは社保に加入した状態での在職中に休業した場合の支給されるので、退職後（在職中から引き続きは別ですが）に病気になった場合は対象にはなりませんよ。
退職後の各種手続きについて教えてください。
６月３０日付けで病気療養を理由に退職しました。明日前職の総務へ伺い、退職の手続きをすることになっています。
病院へ通院しなければならないので、出来るだけ早急に健康保険証が欲しいのですが退職の証明がないと発行してもらえないのでしょうか？また、父の扶養に入る場合、自分で保険料を払う場合と比べて発行までに時間がかかりますか？
病気が完治するまでは定職に就かないつもりなのですが、失業保険はもらえるのでしょうか？
その他今後やらなければいけない手続き、必要書類など教えてください。
６月３０日付けで病気療養を理由に退職しました。明日前職の総務へ伺い、退職の手続きをすることになっています。
病院へ通院しなければならないので、出来るだけ早急に健康保険証が欲しいのですが退職の証明がないと発行してもらえないのでしょうか？また、父の扶養に入る場合、自分で保険料を払う場合と比べて発行までに時間がかかりますか？
病気が完治するまでは定職に就かないつもりなのですが、失業保険はもらえるのでしょうか？
その他今後やらなければいけない手続き、必要書類など教えてください。
お父様の扶養に入ることが出来れば、保険料の負担なしに健康保険の加入者になれるので、一番有利です。
但し、これには条件があり、お父様と生計を同じくし、お父様に扶養されていること、自分で働く予定がある場合は、年収見込みが１３０万円未満であることが必要です。また、傷病手当金を受給中の場合は、日額３，６１２円（年換算１３０万円）以上は、被扶養者になることは出来ません。同様に、失業手当を日額３，６１２円以上受給中は、被扶養者になれませんので、ご注意ください。
国民健康保険に加入する場合は、「健康保険被保険者資格喪失証明書」が必要です。健康保険証は直ぐに発行してくれる市町村役場とあとで郵送する市町村役場に分けれます。
直ぐに、健康保険証が発行されない場合は、一旦１０割の治療費を負担し、健康保険証持参で７割分を返還してもらいます。
但し、これには条件があり、お父様と生計を同じくし、お父様に扶養されていること、自分で働く予定がある場合は、年収見込みが１３０万円未満であることが必要です。また、傷病手当金を受給中の場合は、日額３，６１２円（年換算１３０万円）以上は、被扶養者になることは出来ません。同様に、失業手当を日額３，６１２円以上受給中は、被扶養者になれませんので、ご注意ください。
国民健康保険に加入する場合は、「健康保険被保険者資格喪失証明書」が必要です。健康保険証は直ぐに発行してくれる市町村役場とあとで郵送する市町村役場に分けれます。
直ぐに、健康保険証が発行されない場合は、一旦１０割の治療費を負担し、健康保険証持参で７割分を返還してもらいます。
失業保険はもらえますか？
現在の仕事は社員で採用され三ヶ月経ちましたが一身上の都合により
辞めたいのですが辞職しても失業保険は貰えるのですか？
因みに、前職は、一年四ヶ月働き病気で辞職してから
一ヶ月で現在の仕事に就いたので失業保険は貰っていません。
宜しくお願いします。
現在の仕事は社員で採用され三ヶ月経ちましたが一身上の都合により
辞めたいのですが辞職しても失業保険は貰えるのですか？
因みに、前職は、一年四ヶ月働き病気で辞職してから
一ヶ月で現在の仕事に就いたので失業保険は貰っていません。
宜しくお願いします。
まず、自己都合の場合は離職日以前の２年間に被保険者期間が通算して１２ヶ月以上が条件となりますが。
前職の離職時に雇用保険の受給資格等が発生していれば、受給したかどうかに関わらず、前職の期間は被保険者期間に算入されないです。
前職で自己都合の離職でしたら２年間で１ヶ月の出勤数が11日以上の月を「１ヶ月」として計算して「１２ヶ月」以上の被保険者期間があれば受給資格が発生してます。
ですので今職の３ヶ月は通算されない可能性が高いです。
しかし、前職で受給資格が発生していれば前職での受給資格に対する受給期間は雇用保険の受給ができます。
受給期間は前職の離職の日の翌日から１年間です。
前職の離職の翌日から４ヶ月ほど経過してますが、まだ８ヶ月ほど受給期間が残っているので受給可能です。
前職の離職時に雇用保険の受給資格等が発生していれば、受給したかどうかに関わらず、前職の期間は被保険者期間に算入されないです。
前職で自己都合の離職でしたら２年間で１ヶ月の出勤数が11日以上の月を「１ヶ月」として計算して「１２ヶ月」以上の被保険者期間があれば受給資格が発生してます。
ですので今職の３ヶ月は通算されない可能性が高いです。
しかし、前職で受給資格が発生していれば前職での受給資格に対する受給期間は雇用保険の受給ができます。
受給期間は前職の離職の日の翌日から１年間です。
前職の離職の翌日から４ヶ月ほど経過してますが、まだ８ヶ月ほど受給期間が残っているので受給可能です。
始めまして。
正社員で勤めていた会社を会社都合で２月２９日付で退職致しました。
１ヶ月前に会社の方から言われ、１ヶ月間自由に就職活動をしていいよ。
と、言われた矢先に妊娠が発覚
致しました。
その為、まだ籍をいれていないので、結婚もするのですが、
会社を退職し、早急に健康保険も新しく加入しなければいけないし、
会社都合での退職の為、失業保険も貰いたいと思っています。
その場合、どの順番で進めたらいいのでしょうか？
失業保険がネックになり、訳わからなくなっています。
結婚し旦那の健康保険に入ってしまっても失業保険は貰えるのでしょうか？
今のところ、３月３日に婚姻届を出すつもりなのですが、
旦那の健康保険に入った場合、３日間分の健康保険はどうなるのでしょうか？
すでに健康保険打ち切り？の用紙と
退職した際の書類は受け取りました。
支離滅裂な文章申し訳ありません。
詳しい方、宜しくお願いします。
正社員で勤めていた会社を会社都合で２月２９日付で退職致しました。
１ヶ月前に会社の方から言われ、１ヶ月間自由に就職活動をしていいよ。
と、言われた矢先に妊娠が発覚
致しました。
その為、まだ籍をいれていないので、結婚もするのですが、
会社を退職し、早急に健康保険も新しく加入しなければいけないし、
会社都合での退職の為、失業保険も貰いたいと思っています。
その場合、どの順番で進めたらいいのでしょうか？
失業保険がネックになり、訳わからなくなっています。
結婚し旦那の健康保険に入ってしまっても失業保険は貰えるのでしょうか？
今のところ、３月３日に婚姻届を出すつもりなのですが、
旦那の健康保険に入った場合、３日間分の健康保険はどうなるのでしょうか？
すでに健康保険打ち切り？の用紙と
退職した際の書類は受け取りました。
支離滅裂な文章申し訳ありません。
詳しい方、宜しくお願いします。
まず、失業保険から
会社から離職票ってのが送ってくるので、それが来たら職安に持っていけばいいよ。失業保険＝健康保険は、まったく関係ないですよ。離職理由も、会社都合だから、流れとして、離職票提出→1週間待機（誰でもこの期間は、あるよ）→説明会→2週間後くらいに、最初の給付。たぶん、2週間分。なので、離職票提出から4週間後くらいには、給付金が入りますよ。
ただ、妊娠してるので、給付をあとにずらす処置をしなくてはいけないかも。失業保険はいつでも働ける状態なのが、前提なので、「今妊娠してないんですけど、仮に今妊娠したら、どうなります？」って、職安に聞いたらいいよ。それで、決めたらいいさ！
注意点は、会社都合での離職を注意すること！退職届をだしてたら、自己都合扱いの退職になる。結構、リストラするときに使う企業のきたない技なんだ！離職票が届いたら、裏面に離職理由が解るから、提出する前に確認すること！
健康保険に関しては、健康保険の手続きは自分でしなくちゃいけないんだ！社会保険事務所で！そこで、旦那に加入するのか？自分名義の社会保険を継続するのか？国民健康保険にするのか？
これは、社会保険事務所にいけば、教えてもらえますよ。早めの手続きがいい！今時期、すごく混んでいる。失業保険とは、関係ないので、大丈夫ですよ！
会社から離職票ってのが送ってくるので、それが来たら職安に持っていけばいいよ。失業保険＝健康保険は、まったく関係ないですよ。離職理由も、会社都合だから、流れとして、離職票提出→1週間待機（誰でもこの期間は、あるよ）→説明会→2週間後くらいに、最初の給付。たぶん、2週間分。なので、離職票提出から4週間後くらいには、給付金が入りますよ。
ただ、妊娠してるので、給付をあとにずらす処置をしなくてはいけないかも。失業保険はいつでも働ける状態なのが、前提なので、「今妊娠してないんですけど、仮に今妊娠したら、どうなります？」って、職安に聞いたらいいよ。それで、決めたらいいさ！
注意点は、会社都合での離職を注意すること！退職届をだしてたら、自己都合扱いの退職になる。結構、リストラするときに使う企業のきたない技なんだ！離職票が届いたら、裏面に離職理由が解るから、提出する前に確認すること！
健康保険に関しては、健康保険の手続きは自分でしなくちゃいけないんだ！社会保険事務所で！そこで、旦那に加入するのか？自分名義の社会保険を継続するのか？国民健康保険にするのか？
これは、社会保険事務所にいけば、教えてもらえますよ。早めの手続きがいい！今時期、すごく混んでいる。失業保険とは、関係ないので、大丈夫ですよ！
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